Így csalnak a munkahelyek a bérrel
A munkabérrel kapcsolatos szabályok betartását ellenőrizte tavaly október-novemberben a munkaügyi hatóság. Bár az elemzés még folyamatban van, az eddigi eredmények szerint a munkáltatók 86 százaléka járt el szabálytalanul, amely a dolgozók 67 százalékát érintette, írja a Napi.hu.
Az ellenőrzések elsősorban építőipari, kereskedelmi, vendéglátó-ipari és vagyonvédelmi munkáltatókra terjedtek ki.
A tipikus jogsértések a következők voltak: jogviszony bejelentésének elmulasztása, illetve munkaszerződés nélküli foglalkoztatás, munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos szabályok megszegése, munkabérre, munkaidőre pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre vonatkozó szabályok megszegése.
Az összes ügy 35 százalékát a a nyilvántartással kapcsolatos szabályok megsértése, 21 százalékát a feketefoglalkoztatás, 20 százalékát pedig a munkaidőre vonatkozó szabályok megsértése jelentette.
Napi.hu
A tipikus jogsértések a következők voltak: jogviszony bejelentésének elmulasztása, illetve munkaszerződés nélküli foglalkoztatás, munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos szabályok megszegése, munkabérre, munkaidőre pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre vonatkozó szabályok megszegése.
Az összes ügy 35 százalékát a a nyilvántartással kapcsolatos szabályok megsértése, 21 százalékát a feketefoglalkoztatás, 20 százalékát pedig a munkaidőre vonatkozó szabályok megsértése jelentette.
Napi.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hete
- NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz 3 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 1 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hónapja
- Milyen céges rendezvényeket kedvelnek igazán a munkavállalók? 2 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 3 hónapja
- Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül 3 hónapja
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 4 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 4 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 5 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- takarító
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- karbantartó
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Óvodapedagógus
- Adminisztrációs munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Szállodai recepciós pozíció Hajdúszoboszlón (2026. 02. 24)
- Gumiszerelő állás Budapest XIII. kerület – nappali műszak, H–P (2026. 02. 24)
- Futár munkalehetőség Szegeden – korrekt bérezés, modern járműpark (2026. 02. 24)
- Kútkezelő, shop eladó munkalehetőség Kisszálláson – teljes munkaidő, stabil háttér (2026. 02. 24)
Partnereink hírei
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
- Ezt rontják el a legtöbben! Így lesz tökéletes a vetésforgó!
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben