Így ellenőrizheti, hogy be van-e jelentve a munkahelyén
Nem biztos abban, hogy be van e jelentve a munkahelyén? Ezt munkavállalóként is könnyen ellenőrizheti.
Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény 16. § (4) bekezdés a) pontja alapján ugyanis a munkáltatónak a biztosított munkavállaló foglalkoztatását legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján, még a foglalkoztatás megkezdése előtt be kell jelentenie. Amennyiben egy munkavállaló ellenőrizni szeretné, hogy a foglalkoztató a fentiek szerinti bejelentési kötelezettségének eleget tett-e, úgy arra elektronikus úton a http://www.magyarorszag.hu portálon elérhető Ügyfélkapun keresztül lehetősége van.
Amennyiben a valóságtól eltérő adatokkal találkozik, a szolgáltatási felületen elektronikus úton azonnal lehet is jelezni. Az Ügyfélkapun belépve az eBEV-szolgáltatások igénybevételével lehetőség van a biztosítotti jogviszonnyal összefüggésben teljesített járulékfizetés ellenőrzésére is. Ügyfélkapu regisztráció hiányában is hozzájuthatunk az előbbi adatokhoz a lakóhelye szerint illetékes adóigazgatóság ügyfélszolgálatán.
Dr. Kéri Ádám
ügyvéd
KRS Ügyvédi Iroda
Legutóbbi kérdések - válaszok
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért?
- Jogszerű a a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért?
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés?
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén?
- Táppénz alatt kirúghatnak?
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett... Teljes cikk
Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy... Teljes cikk
„Minden nap gyomorgörccsel mentem be a munkahelyemre”, mondta egy magyarországi áldozat, egy hat országot érintő, a munkahelyi szexuális zaklatást... Teljes cikk
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 9 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 9 hónapja
- Hova fordulhatok, ha a munkaviszony megszűnt, de nem kapok meg semmilyen dokumentumot? 9 hónapja
- 37 év munkával: ennyit dolgozik egy átlagos magyar élete során 10 hónapja
- Így kaphat hitelt egy pályakezdő 10 hónapja
- Elkezdődött a NAV nyári razziája – fókuszban a nyugtaadás és a bejelentett alkalmazottak 10 hónapja
- Magyar szakember is bekerült a világ legjobb munkahelyeit értékelő zsűribe 10 hónapja
- Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel? 11 hónapja
- Felmondási idő 2025 11 hónapja
- Megszűnik a TB-kiskönyv - mi lesz helyette? 1 éve
- Hogyan mondhatunk fel jogszerűen? 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?