Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 hónapja

Így előzd meg a nagy őszi felmondáshullámot!

Hosszú évek óta tapasztalható, hogy a nyaralási szezon végére előszeretettel időzítik a dolgozók a felmondásukat. Érthető, hiszen a pihenést követően könnyebben élik meg a felmondást és a munkahelyváltással járó egyéb helyzeteket, ahol helyt kell állni. Az próbaidő alatt a legtöbb helyen nincsen szabadság, ami szintén a nyár végi váltásra ösztönöz.

Ez azt jelenti, hogy pont a saját szabadságunk előtt/után kapjuk nyakunkba a feketelevest: X számú szakembert azonnal pótolni kell, hogy a szezonnak már teljes erőbedobással mehessen neki a cég.

Nem hangzik jól, ugye? Pedig tehetünk azért, hogy ennek a helyzetnek elejét vegyük!

TÍZBŐL ÖT EMBER A KÖVETKEZŐ OKOK MIATT ÁLL TOVÁBB:


  • A munkáltató nem törődik az alkalmazottak jóllétével
  • A munka nem élvezetes és motiváló, inkább unalmas és monoton
  • Nem jön ki a főnökével, sok a stressz
  • Túlhajtják, robotnak nézik

Ha szeretnénk megelőzni a krízist, jeleznünk kell a munkavállalók felé, hogy a cég számára fontosak, gondolunk rájuk és az egészségükre. Tisztában vagyunk azzal is, hogy mindenkinél előfordulnak stresszel teli időszakok, ugyanakkor a munkáltató segítő kezet nyújt ezek áthidalásában. A nyár még hosszú, nem egyszerre mennek szabadságra a kollégák, ezért nincs időnk szeptemberig várni, hanem azonnal a tettek mezejére kell lépnünk!
Az egyik leghatékonyabb megoldás, amit alkalmazhatunk, az a sportolás támogatása. A fiataloknál ez abszolút lottó ötös, és az idősebb generációknál is betalálhatunk vele, viszont fontos, hogy minden korosztály számára hasznos lehetőséget kínáljunk, mert ellenkező esetben tovább növekedhet a feszültség.

Éppen emiatt nem érdemes a legközelebbi sportlétesítménybe küldeni minden dolgozót, mert bár tény, hogy így is adunk valamit, sokan lesznek, akik nem cipelik el az edzőtáskájukat a város másik végéből vagy talán inkább jógázni vagy falat mászni lenne kedvük. Ők lesznek a továbbra is elégedetlen csoport.

A fiataloknak fontos a fancy faktor is. Őket nem nyerhetjük meg akármivel, pedig az Y és Z generáció tagjai rendszeresen sportolnak és fontos számukra az egészségük megőrzése.

Ha átfogó megoldást szeretnénk, nézzük meg, hogyan és miért támogatják a testmozgást a piacvezetők.

Közel 20 éve működik egy olyan magyar cég, aki jelenleg is 50.000 ember sportoltat, minden nap, változatosan, mindezt utánozhatatlanul jó áron!

Az All You Can Move SportPass-ról beszélünk, amit előszeretettel alkalmaznak a HR szakemberek. Nézzük miért.

Az AYCM SportPass-szal a munkavállalóink:

  • 1 bérlettel
  • Országszerte 700 sportlétesítményt látogathatnak - wakeboard pályákat,
  • strandokat (pl:Lupa Beach), fürdőket, fitnesztermeket, falmászó termeket,
  • jóga órákat, tánc stúdiókat, stb.
  • Több mint 100 mozgásforma közül válogathatnak, ezért kortól, nemtől, és
  • hangulattól függően mindenki kiválaszthatja a számára megfelelő testmozgást
  • A bérlet minden nap használható, akár minden nap más helyszínen
  • Havonta már 4.900 Forinttól elérhető
Az AYCM kizárólag Partnercégek munkavállalói számára érhető el, béren kívüli juttatásként.

  • A bevezetése rendkívül egyszerű.
  • A program elindítható a munkáltató anyagi terhe nélkül is vagy beépíthető a választható cafeteria elemek közé is, mindemellett akkor a leghatékonyabb, ha a cég (keret szerint) anyagilag is támogatja a munkatársak sportolását.
    Kutatások bizonyítják, hogy azok az emberek, akik hetente 2-3 alkalommal rendszeresen sportolnak

    • jobban bírják a stresszt
    • jobb a kedvük
    • jobban terhelhetők
    • jobban teljesítenek
    • kevesebb időt töltenek betegállományban
    • esetükben a kiégés kockázata is alacsonyabb
    Jól látszik tehát, hogy miért jó befektetés az AYCM bevezetése, ami hatékony megoldást jelenthet a munkavállalók megtartásában.

    Sokan már az álláshirdetésekben, sőt az aláírásuk részeként is feltüntetik az All You Can Move SportPass-t a juttatások között, ami tükrözi a juttatásban rejlő lehetőségeket. Érdemes tehát mielőbb felkeresni az AYCM Vállalati Kapcsolatok osztályát, és mielőbb kezdeményezni a csatlakozást!
Follow hrportal_hu on Twitter

Jelentkezz, hogy fitt legyél!

Szeretnél sportolni, de se időd, se pénzed, se motivációd nincs hozzá elég? Akkor vedd rá a főnöködet, hogy szeptember 30-ig jelentkezzetek a Legfittebb Munkahely Díjra! Talán nem is gondolná munkaadód, hogy egy hatékony sportprogrammal nem csak Téged tesz boldogabbá, de a profitot is növelni tudja!tovább..

    További cikkek
    Jelentkezz, hogy fitt legyél!

    Szeretnél sportolni, de se időd, se pénzed, se motivációd nincs hozzá elég? Akkor vedd rá a főnöködet, hogy szeptember 30-ig jelentkezzetek a... Teljes cikk

    Az aktív munkavállalókat már kifizette a Palóc Nagykereskedelmi Kft. felszámolója

    Nógrád megye egykori legnagyobb foglalkoztatója, a felszámolás alatt álló salgótarjáni Palóc Nagykereskedelmi Kft. volt aktív munkavállalói már... Teljes cikk

    Emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban

    Januártól átlagosan 4,7 százalékkal, mintegy 900 koronával (11 160 forint) emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban - írja az MTI. Teljes cikk

    Kizsákmányolják az Amazonnak dolgozó futárokat

    Fizetésmegvonással fenyegetik a sofőröket, akik sokszor 16 órát dolgoznak, de WC-re sem tudnak kimenni. Erről nem feltétlenül az Amazon, hanem az... Teljes cikk

    Több adót fizet az EU-s munkavállaló, mint a született angol

    Sokkal több adóval járulnak hozzá a bevándorlók a brit állam működéséhez, mint a született helyiek -írja a Daily Telegraph. Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár