Így spórolhatnak a vállalatok a cafeteriával
A 2013. január elsejével bevezetett adóváltozások miatt a vállalatoknak alaposan meg kell fontolni, milyen béren kívüli és egyéb juttatást adnak dolgozóiknak. A cafeteria elemeinek tovább nőtt az adóterhelése, ellenben akik teljes életre szóló életbiztosítás vagy egészségbiztosítás mellett döntenek, adót spórolhatnak meg, és a munkavállalók is magasabb nettó juttatást kapnak.
Ezzel szemben az a vállalat, amelyik a teljes életre szóló életbiztosítást vagy az egészségbiztosítást, mint kockázati biztosítást választja, jelentősen spórolhat a cég adóköltségén. Teljes életre szóló életbiztosítás, illetve egészségbiztosítás esetén a rendszeres díj adó- és járulékmentes. Ráadásul az ilyen típusú juttatásokra továbbra sem vonatkozik a cafeteria elemekre érvényes 500 000 forintos limit.
"Egy cégvezető 10 fős vállalatnál 10 000 forintos nettó juttatás esetén havi 35 700 forintot tud megspórolni, ha étkezési támogatás helyett életbiztosítással vagy egészségbiztosítással kapcsolatos juttatást nyújt dolgozóinak. Ez a konstrukció egy 500 fős vállalat esetén pedig már havonta 1 785 000 forintos megtakarítást jelent" - magyarázza Sallai Linda, a CIG Pannónia termékfejlesztési és kockázatvállalási vezérigazgató-helyettese.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk
- Mégis van remény Erasmus+ ügyben 3 hete
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 2 hónapja
- Duplájára emelkedik a Széchenyi Mikrohitel MAX+ összege 2 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 2 hónapja
- Két nemzetközi csereprogram is elindult diákok számára 2 hónapja
- Ösztönözheti a vállalkozói hitelfelvételt a garanciadíjak csökkentése 2 hónapja
- Rekord: ekkora összeg érkezett 2023-ban a SZÉP-kártyákra 3 hónapja
- Jobbik: jövőre is lehessen hidegélelmiszert vásárolni SZÉP-kártyával! 3 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 4 hónapja
- Vajon csökken a vállalati egészségkultúrára fordított béren kívüli juttatások adója? 4 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 4 hónapja