Ilyen volt a HVG Állásbörze: képriportunk
A múlt héten szerdán és csütörtökön tartották a Papp László Budapest Sportarénában a legnagyobb hazai élő állásbörzét. 120 kiállító 3000 munkára keresett munkavállalókat. Mi is ott voltunk, íme képriportunk.
2023. április 26-28. között rendezték idén tavasszal a HVG Állásbörzét hibrid formában. Az első két napon a munkaadók a Papp László Budapest Sportarénában személyesen és online várták az érdeklődőket, a harmadik napon már csak online állásbörze zajlott. A legtöbb állásajánlat közgazdász végzettségűeknek (pénzügy, számvitel, logisztika), mérnököknek, informatikusoknak, az idegen nyelveket jól beszélőknek szólt. Pályakezdőket és több éves szakmai tapasztalattal rendelkezőket egyaránt kerestek a munkaadók.
A legnagyobb magyarországi állásbörze kiállítói között voltak autógyártók (Audi, Mercedes, BMW, Suzuki), gépipari gyártók (Bosch, ZF), energetikai cégek (MVM, Siemens, Alteo), nemzetközi ügyféltámogató központok (Tata, Eaton, Citi, Exxonmobil, Flowserve), nagy gazdasági tanácsadók (Deloitte, KPMG), kiskereskedelmi cégek (DM, Tesco, Ecofamily), pénzintézetek (OTP, Magyar Bankholding), és akadtak standok külföldi (ausztriai és finnországi) álláslehetőségekről is.
Nézzük, mit láttunk.
A meglepetésstand: Ecofamily (korábbi nevén EuroFamily)
A leglátványosabb standok egyikét az Ecofamily áruházlánc építette. Otthonos, barátságos, zöld.
AUDI, BMW, Mercedes: Nem hiányozhattak a nagy német autógyártók sem:
Az AUDI elhozta győri modelljét
Debrecenbe, Győrbe kereste új munkatársait a BMW Group
Jön a gyárbővítés Kecskeméten, kell a tehetséges, friss munkaerő a Mercedesnél
A Suzuki most nem autóval, hanem motorral csábított
Nagyon kitett magáért a BKV. Kinézetben és tartalomban is top standdal rukkolt elő
Kommunikációban is profi a BKV
Külföldi munkalehetőségek: Ausztria és Finnország
Valódi hősök után kutatott (Wir suchen echte Helden) az ausztriai munkaerő-közvetítő
Gyere dolgozni Finnországba - üzente a finn állami munkaerő-ügynökség. Több európai országban is jártak, legutóbb Hollandiában
A NAV, a Mentőszolgálat és a polgári hírszerzés (Információs Hivatal) sem hiányozhatott
Az adóhivatal pénzügyőröket is keresett
Mentőkocsival vonult ki az OMSZ. Az újraélesztést oktatták, ám persze sok üres pozíció is elérhető volt
Hírszerzőket keresett az Információs Hivatal, itt nyerő volt a politológus diploma is
Shared service centerek: Flowserve és UNHCR
Budapestre és Debrecenbe kereste új kollégáit a Flowserve shared service center
Látványos stand az ENSZ menekültügyi szervezeténél
Az USA budapesti Nagykövetsége is képviseltette magát
A robotok sem hiányozhattak a HVG Állásbörzéről
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bár a magyarok többsége szerint fontos lenne a mentális egészséggel többet foglalkozni, hazánkban nem kap elég figyelmet a téma. Mekkora szerepet... Teljes cikk
A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrier platform nyilvánosságra hozta a legkedveltebb munkaadók toplistáját. A Top Employers Hungary jelenleg az egyetlen... Teljes cikk
16 vállalat kapta meg a Top Employer Magyarország 2024 minősítést a Top Employers Institute-tól. A felmérés hat HR területet fed le, köztük az... Teljes cikk
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 2 hete
- How much does a failed recruitment cost? 3 hete
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 3 hete
- A 2024-es év fordulópont lehet az IT munkaerőpiacon? 1 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 1 hónapja
- A daganatos sejteket és a klímaváltozást kutatják a Nők a Tudományban Kiválósági Díj idei díjazottjai 1 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 2 hónapja
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 2 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2009 és 2023 között 2 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja