Íme a legboldogabb munkavállalók
Brit kutatók 5000 brit, amerikai, új-zélandi és ausztrál munkavállalótól gyűjtöttek adatokat és arra jutottak, hogy azok, akik egyéni vállalkozóként dolgoznak a különböző szektorokban, nem csak sikeresebbek, de boldogabbak is, mint bármilyen más területen dolgozók – írja a bien.hu.
„Az önmagukat foglalkoztató szakemberek őszintén értékelik az autonómiát, amivel rendelkeznek” – mondja Peter War, a University of Sheffield kutatója, a tanulmány egyik szerzője a bien.hu írása alapján. Megvan a szabadságuk az innovációhoz, a saját nézeteik kifejtéséhez, hatásuk van a saját szerepükön túl és állandó versenyhelyzetben állnak más cégekkel és vállalkozókkal. Mivel valóban használhatják a szakértelmüket és a rátermettségüket, nem zavarja őket az sem, ha hosszabb munkaórákat kell dolgozniuk, a magas elvárásokat és a kihívásokat pedig kielégítőnek találják.
A kutatók hozzátették, hogy azok, akik saját vállalkozást visznek, nagyobb eséllyel találják úgy, hogy kielégítik őket a szakmai sikereik, hiszen minden egyes eredményt közvetlenül a sajátjuknak éreznek, úgy látják, hogy ők maguk értél el az adott eredményt, így a kisebb sikereket is intenzívebben élik meg. A sikerek és eredmények még elhivatottabbá teszik őket a munkájukban, ami további sikerhez vezet, ami aztán megint csak az elköteleződést erősíti meg.
„Az eredmények jól mutatják, hogy mennyire fontos mérni azt is, hogy mennyire van valaki bevonódva a saját munkájába, és hogy milyen sokat elárulhat ez arról, hogy hogyan érzi magát. Tovább kell lépnünk a munkahelyi elégedettség kizárólagos vizsgálatán, és a dolgok mögé kell látnunk” – tették hozzá a kutatók.
bien.hu
fotó: unsplash
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 4 hete
- Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher 1 hónapja
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje! 2 hónapja
- Rangos üzleti díjjal jutalmazták a magyar befektetőt – jön a globális megmérettetés 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák 2 hónapja
- Kapszulagardrób alapdarabok a munkához – kevesebb ruha, több stílus 2 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?