Megjelent: 1 hónapja

Boldogságmérő alkalmazással segítik a munkavállalókat

Speciális program indul Hollandiában, amelynek résztvevői boldogságmérő alkalmazást használnak. Ennek segítségével munkaadóik olyan személyre szabott intézkedéseket vezethetnek be, amelyek mindkét fél javára válnak.

A műszaki szakembereket közvetítő holland állásportálok speciális programot indítottak annak érdekében, hogy növeljék a munkavállalók jóllétét. Egy alkalmazás segítségével szünet nélkül mérik az általuk közvetített alkalmazottak boldogságszintjét.

Az így kapott pontszámok alapján pedig a vállalatok személyre szabott programot dolgoznak ki. A cél az, hogy a dolgozók két éven belül tíz százalékkal boldogabbak legyenek - írja a Computerworld.

"A boldogság a gének és a környezet összetett kölcsönhatásának eredménye, az életkor vagy a bruttó hazai termék nincs rá hatással. A boldogság hatvan százaléka genetikai eredetű. A fennmaradó negyven százalék tizenöt olyyan univerzális tényezőn keresztül befolyásolható, mint például az egészségi és anyagi helyzet" - magyarázta Ruut Veenhoven, a Rotterdami Erasmus Egyetem professzora. 

Mindenkinek van esélye a boldogság növelésére, de szokatlan, hogy ez a munkaadón keresztül történjen- tette hozzá. 

A program jelenleg tizenhárom tényezőre összpontosít.

 

  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
Számítógép vezérlésű, gerincbarát irodaszéket fejlesztettek Erdőkürtön

Számítógépes vezérlésű, aktív irodaszéket fejlesztett a C3D Műszaki Tanácsadó Kft. a Nógrád vármegyei Erdőkürtön. Az aktív irodai széket... Teljes cikk

Rengeteg magyar munkamániás

Magyarországon a munkavállalók 7-8 százaléka munkamániás. Bár a társadalom erényként tekint erre a viselkedésre, valójában addikció. Teljes cikk

Idén a fókusz a munkavállalói jólléten és egészségen lesz: Széll Hajnalka, az Auchan HR igazgatója

“A HR legnagyobb kihívása 2022-ben az volt, hogy megértsük, milyen döbbenetes hatások érték az embereket, és segítsünk nekik abban, hogy egyfajta... Teljes cikk