21 cikk a(z) flow címkével:

Magyar fejlesztés a világ legjobb HR startupjai között

3 éve Egy magyarok által fejlesztett termék is bekerült a világ legjobb humánerőforrás-technológiai startupjai közé Londonban, a világ legnagyobb HR-technológiai konferenciáján. Teljes cikk...


Amikor villog az R-betű - a kiégéstől az örömteli munkáig

4 éve Életünk minőségét elsősorban az határozza meg, milyen történetet mesélünk magunknak a helyzetünkről. Az örömteli munkához vezető út legelső lépése a szembenézés: fel kell fednünk a saját történetünket ahhoz, hogy ha kell, tudjunk rajta változtatni. Szalay Ádám motivációs tréner előadása a hogyanról szól majd a 3. HR Pikniken. Teljes cikk...


Érzett valaha flow-élményt munka közben?

4 éve A CEU Üzleti Kar leadership kutatói csoportjának legújabb eredményei szerint a flow megteremtése a munkahelyeken kevésbe annak kérdése, hogy vicces szlogeneket írunk ki az iroda falára vagy egyéb hasonló „pozitív légkört árasztó intézkedéseket”teszünk. Ehelyett olyan munkát érdemes kialakítani, amiben a dolgozó felfedezheti örömét, sőt értelmét, továbbá minél vonzóbbá kell tenni a munka feltételeit. De legalább ennyire fontos a szervezet légköréhez leginkább illeszkedő munkatársak kiválasztása, valamint a cég értékrendjének közös meghatározása és újra alkotása - mondta portálunknak Dr. Buzády Zoltán. A CEU Business School egyetemi docense kitért egy világra szóló és máris díjnyertes videojáték alapú vezetésfejlesztésre is, melynek célja épp a flow-alapú vezetés ismertetése. De lássuk mi is ez. Teljes cikk...


Az igazán pozitív opciónk kiválasztásához, használnunk kell kritikus gondolkodásunkat is

4 éve A pozitív pszichológia örömteliséget fejlesztő technikáinak átadása felelősséggel jár, mivel azokat egyaránt jó szándékú és nem túl jó célt szolgáló emberek és szervezetek is alkalmazhatják. Amennyiben az emberiség érdekében teljes körű pozitivitásra és örömteliségre törekszünk, a jóérzést fejlesztő technikák mellett a kritikus gondolkodás módszerét is szükséges alkalmaznunk annak érdekében, hogy ki tudjuk választani a pozitív motivációval-, pozitív "miérttel" rendelkező opciókat. Teljes cikk...


A flow-élmény a szervezetekre is kiterjeszthető

4 éve A modern technológia oly mértékben gyorsítja világunkat, hogy mind a szervezetek, mind az egyének szintjén egyre nehezebben teljesíthető kihívást jelent az üzleti élet szüntelenül változó környezetéhez való folyamatos alkalmazkodás. A siker hosszú távú fenntartásának mai lehetőségeit járta körül a BDO Akadémia és a MAPI Konzult mai konferenciája, amelynek kiemelt előadója a Kaliforniában élő Csíkszentmihályi Mihály professzor, aki a flow üzletépítő vonatkozásait taglalta előadásában. Teljes cikk...


Fára mászás, ivás, közös főzés: ez a csapatépítés?

5 éve Sok vezető a csapatépítést úgy képzeli el, mint egy néhány órás előadásból és az idő előrehaladtával növekvő alkoholtartalmú programokból álló kötetlen szabadidős tevékenységet. Pedig egy indoor és outdoor elemeket ötvöző, de a foci-kalandpark-éjszakai túra hármasát nélkülöző csapatépítő sokszor eredményesebb - osztja meg friss tapasztalatait Shape HR legújabb blogbejegyzésében. Teljes cikk...


Mikor lesz megint karácsony?

6 éve Januárban visszatérünk a mókuskerékbe és a pihenés után újra belefásulunk a munkába, pedig ennek nem kell így lennie – írja Malcsiner Maximilian Péter a HR Blog oldalán. Teljes cikk...


Hogyan teheti a vezető boldoggá a munkahelyet?

6 éve Az a legideálisabb állapot, ha a dolgozók egyszerre elégedettek és elkötelezettek vállalatuk iránt, ám ennek eléréséhez a vezetésnek sok mindent meg kell tennie a mindennapok során. A vezető feladata elérni, hogy a munkavállalók szeressenek bejárni a munkahelyükre és olyan képességeiket is használni kezdjék, amelyek létezését még ők maguk sem ismerték fel. Ekkor élvezik majd igazán munkájukat, ekkor kerülhetnek flow állapotba. Ahhoz, hogy a vezető erre képes legyen, nemcsak kollegáit, de önmagát is mélyebben kell megismernie. Ebben segítheti őt egy ősi kínai teaszertartás. Teljes cikk...


A szervezetnek is jó, ha a vezető "flow"-ban van

7 éve Egy szervezet számára elengedhetetlen, hogy a vezető folyamatosan fejlődjön, hiszen ahogy ezen az úton egyre előrébb lép, úgy növekszik a cégre gyakorolt hatása is - hangzott el a Flow Csoport által szervezett II. Leadership Konferencián. Az is kiderült, hogyan érhető el a flow élmény, és mit tehet a vezető azért, hogy a munkatársai is ebben az állapotban dolgozzanak. Teljes cikk...


10 tipp: így motiválja magát a munkában

7 éve Mókuskerékként éli meg a munkahelyi mindennapokat? Nehéz magát munkára ösztönözni, hajlamos halogatni a kezdést, gyakoriak a szünetek és el-elcsúszik a munkanappal? Megpróbálunk néhány praktikus tippel segíteni. Teljes cikk...


A boldognak tűnő pályázókat a HR-esek is jobban kedvelik

7 éve Bár nem lehet kutatási eredményekkel alátámasztani, valószínűleg a munkatársak kiválasztását is befolyásolja, hogy mennyire tűnik boldognak a pályázó. A kiegyensúlyozott munkavállaló rátermettebbnek tűnik a bizonytalannál. Bár az elégedettséget egy felvételi interjún könnyen meg lehet játszani, a munka végzése és annak helyszíne előbb-utóbb a személyiség mélységét is megmutatja. Teljes cikk...


Csak a mesében létezik a lelkesítő munkahely?

8 éve Sokan vannak, akiknek a munka már nemcsak konfliktusokat és stresszt jelent, hanem érdekes feladatokat, örömforrást, egyfajta lehetőséget az önmegvalósításra. Ez is hozzájárul ahhoz, hogy a mai, képzett munkaerőt már nem feltétlenül a magas pénzjutalommal lehet nagyobb teljesítményre ösztönözni. Teljes cikk...


A leader szerepkör erősítésével lehet kezelni az értékválságot

8 éve Egy szervezet sikere a képességek és a kihívások összehangolásáról szól, mely a leader, azaz a vezető feladata” – - véli Zsikla Gábor, a Flow Csoport ügyvezetője. Ennek szellemében rendezték meg az első Flow Leadership Konferenciát, amelyen elismert hazai vezetők meséltek szakmai tapasztalataikról, vezetési módszereikről. Teljes cikk...


Mi kell ahhoz, hogy a flow élmény megvalósuljon a munkahelyen?

8 éve Bár a flow élményét nagyon gyakran a kreatív művészeti tevékenységekkel hozzák összefüggésbe, a fogalom nem szakmafüggő. Menedzser, fotóriporter és esztergályos is egyaránt átélheti, ha adottak hozzá a megfelelő körülmények. Teljes cikk...


A modern munkavégzés ártalmai - interjú Szendi Gáborral

8 éve Látszólag kényelmes életet él a modern kor embere, már nem a túlélésért küzd a mindennapokban, nem kell vadállatokkal harcolnia, vagy napokig lóháton közlekednie, hogy élelmiszerhez jusson, mint tették ezt a törzsközösségi időkben. Mi az oka annak, hogy bár minden rendelkezésre áll a boldog élethez, mégis egyre többen érzik magukat lehangoltnak, kedvtelennek, céltalannak? Szendi Gábor pszichológussal arról beszélgettünk, hogyan befolyásolja közérzetünket munkavégzésünk, életmódunk, mennyire kiszámítható és irányítható az életünk. Teljes cikk...


Legendás magyar vezetők adnak elő a Flow Leadership Konferencián

8 éve November 10-én a Kempinski Hotel Corvinus-ban rendezi meg az első magyarországi Flow Leadership konferenciát az idén tízéves Flow Csoport. Az eseményen a szervezetfejlesztési módszerek mellett az elmúlt évtizedben végbement változásokat elemzik majd az előadók, és szó esik majd a szakma jövőjét illető kérdésekről is. Teljes cikk...


Boldogság, gyere a munkahelyre!

8 éve A magyar nép nem boldog, pedig a munka közben átélt flow-élmény és a pénz a boldogság egyik fontos pillére, melyet több kutatás is alátámasztott. De hova forduljunk, ha úgy érezzük, nem jó irányba tart életünk? Miként érhető el a boldogság a munkahelyen? Kutatások, elméletek és boldogságterv. Teljes cikk...


Tánc, görkorcsolya, vitorlázás: hogy lazulnak a HR igazgatók?

8 éve Manapság nem tulajdonítunk túl nagy jelentőséget annak, miként töltjük el szabadidőnket, amiből egyre kevesebb jut. Sőt, "divat" mindent a munkának alárendelni, bár sokszor nem önszántunkból tesszük ezt, hanem a társadalom nyomására. Csíkszentmihályi Mihály magyar származású pszichológus kutatásai során rájött, hogy a boldogság kulcsa a hobbiban rejlik. Érdekes hobbikat űző HR-esekkel beszélgettünk. Teljes cikk...


Meghalt a HR, éljenek a dolgozók

8 éve A HR annak biztosításáért felelős, hogy a munkatársak munkájukat megfelelő színvonalon végezhessék, tevékenysége pedig főként operatív feladatokkal jár. A mai tudás és szolgáltatás alapú gazdaságban azonban ez a HR tevékenység már nem elég. A versenyelőnyt az elkötelezett munkatársak jelentik, melynek eléréséhez arra van szükség, hogy a HR Dolgozói Élménnyé (Employee Experience, EE) alakuljon. Teljes cikk...


Lehetséges-e a flow élmény a munkahelyen?

9 éve Belefeledkezhetünk-e úgy a munkába, hogy jóleső izgalmat jelent a szakmai kihívások megoldása? A Piac & Profit konferenciáján kiderült, a flow élmény nem kizárólag a boldogságról szól, hanem egy olyan tudatállapotról, amikor az ember fókuszált, hatékony, és képességei maximumát hozza. Teljes cikk...