kapubanner for mobile

Ingyenes álláskeresés bevásárló-központokból

A Foglalkoztatási Hivatal tájékoztatása szerint jövő év közepéig mintegy 70 közterületen helyeznek el álláskereső adatbázis-szolgáltatást nyújtó számítógépes terminálokat. Így jövőre valószínűleg már az sem lesz meglepő, ha a bevásárlóközpontokba állást keresni járnak az emberek.

Hozzávetőlegesen 70 közterületen helyez el a jövő év közepéig álláskeresésre szolgáló számítógépes terminálokat az FMM - jelentette be Pirisi Károly a hivatal főigazgatója. Tájékoztatása szerint "a terminálok segítségével az érdeklődők nemcsak információkhoz juthatnak, hanem elküldhetik önéletrajzukat a nyilvántartásba és jelentkezhetnek az egyes állásokra is". A többek között bevásárlóközpontokban és tereken elhelyezett 70 szolgáltató-ponton kívül további 80 terminált helyeznek el önkormányzati e-pontokon. Ezen kívül 170 munkaügyi kirendeltségen elhelyezett álláskereső terminálokat vehetnek igénybe azok, akiknek lakhelye a nagyobb önkormányzatoktól távol esik. Erre szolgál majd az a 20 számítógépes tájékoztató pont is, melyeket regionális képző-központokban hoznak létre.

Az FMM tájékoztatása szerint a kisebb regionális pontok már jövő év első hónapjaitól elérhetőek lesznek, de akadnak olyan helyek is, ahol már októbertől igénybe lehet venni az ingyenes álláskeresési szolgáltatást. A hivatal elsődleges célja, hogy a korszerű szolgáltatással a jelenlegi 170 munkaügyi központból álló foglalkoztatási hivatali rendszert kiterjesszék és elérhetővé tegyék az álláskeresést olyan személyek részére is, akiknek eddig nem állt módjában az internetes álláskeresés.

További előnye lesz a rendszernek, hogy az internetes kapcsolat révén a munkáltatókkal is hatékonyabb kapcsolatrendszerre nyílik lehetősége a munkaügyi központoknak. Mint arról Piris Károly beszámolt, már felvették a kapcsolatot az egyes munkaerő-közvetítő cégekkel annak érdekében, hogy az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapját felkereső munkavállalók könnyen rátalálhassanak az egyes magáncégek álláskínálataira is.


A hvg jelentése nyomán
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban

Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk

Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek

A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk

A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek