Ingyenes álláskeresés bevásárló-központokból

A Foglalkoztatási Hivatal tájékoztatása szerint jövő év közepéig mintegy 70 közterületen helyeznek el álláskereső adatbázis-szolgáltatást nyújtó számítógépes terminálokat. Így jövőre valószínűleg már az sem lesz meglepő, ha a bevásárlóközpontokba állást keresni járnak az emberek.

Hozzávetőlegesen 70 közterületen helyez el a jövő év közepéig álláskeresésre szolgáló számítógépes terminálokat az FMM - jelentette be Pirisi Károly a hivatal főigazgatója. Tájékoztatása szerint "a terminálok segítségével az érdeklődők nemcsak információkhoz juthatnak, hanem elküldhetik önéletrajzukat a nyilvántartásba és jelentkezhetnek az egyes állásokra is". A többek között bevásárlóközpontokban és tereken elhelyezett 70 szolgáltató-ponton kívül további 80 terminált helyeznek el önkormányzati e-pontokon. Ezen kívül 170 munkaügyi kirendeltségen elhelyezett álláskereső terminálokat vehetnek igénybe azok, akiknek lakhelye a nagyobb önkormányzatoktól távol esik. Erre szolgál majd az a 20 számítógépes tájékoztató pont is, melyeket regionális képző-központokban hoznak létre.

Az FMM tájékoztatása szerint a kisebb regionális pontok már jövő év első hónapjaitól elérhetőek lesznek, de akadnak olyan helyek is, ahol már októbertől igénybe lehet venni az ingyenes álláskeresési szolgáltatást. A hivatal elsődleges célja, hogy a korszerű szolgáltatással a jelenlegi 170 munkaügyi központból álló foglalkoztatási hivatali rendszert kiterjesszék és elérhetővé tegyék az álláskeresést olyan személyek részére is, akiknek eddig nem állt módjában az internetes álláskeresés.

További előnye lesz a rendszernek, hogy az internetes kapcsolat révén a munkáltatókkal is hatékonyabb kapcsolatrendszerre nyílik lehetősége a munkaügyi központoknak. Mint arról Piris Károly beszámolt, már felvették a kapcsolatot az egyes munkaerő-közvetítő cégekkel annak érdekében, hogy az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapját felkereső munkavállalók könnyen rátalálhassanak az egyes magáncégek álláskínálataira is.


A hvg jelentése nyomán
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk

Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk

Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája

Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek