Ipari olaj- és gáztüzelőberendezés kezelő
31 522 02 E-000683/2014/A003
Ipari olaj- és gáztüzelő-berendezés kezelőre lehet szüksége minden olyan cégnek, amely tevékenységének 290 kW és azt meghaladó teljesítményű olaj és gáztüzelő berendezések, meleg vizes fűtési rendszerek, kemencék, mezőgazdasági szárítók üzemben tartása és működtetése is a része.
Miből áll a vizsga?
Gyakorlati és szóbeli részből.
A sikeres vizsgát követően milyen bizonyítvánnyal zárul az Ipari olaj- és gáztüzelő-berendezés kezelő tanfolyam?
Államilag elismert OKJ bizonyítvánnyal.
Biztosítjuk az Európai Unióban elismert Europass bizonyítvány megszerzésének lehetőségét is.
Milyen munkakör(öke)t tölthet be egy Ipari olaj- és gáztüzelő-berendezés kezelő?
FEOR 8823 Kazángépkezelő (Ipari gáz- és olajtüzelőberendezés-kezelő, Fűtő, Kemence és mezőgazdasági terményszárító berendezés kezelő) munkakört.
Mennyi ideig tart a képzés?
Az összesen 80 órás tanfolyam - heti 2x8 órában - kb. másfél hónap alatt végezhető el.
Mik a jelentkezés feltételei?
Alapfokú iskolai végzettség ÉS
egészségügyi alkalmassági
A képzés megkezdhető alapfokú végzettség hiányában is. Azonban abban az esetben szükséges egy Gépészeti szakmacsoportra meghatározott kompetenciamérés.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk
A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk
Bár az AI egyre több munkát képes elvégezni, nem minden iparág reagál egyformán a technológiai változásokra. A World Economic Forum adatai szerint a... Teljes cikk

A tudás törvényei: a megértés kulcsa