kapubanner for mobile

Iskolakezdési támogatás, mint juttatás?

Az iskolakezdési támogatás éveken át népszerű juttatás volt. 2023-ban is sok munkáltató keresi, hogy miként adjon juttatást a gyermekes szülőknek nyár végén.

Iskolakezdési támogatás, mint juttatás?-

Mivel a kézenfekvő lehetőség már nem szerepel a személyi jövedelemadóról szóló törvényben, ezért érdemes megvizsgálni a rendelkezésre álló kedvező adózású lehetőségeket, hogy valamelyikkel megvalósítható-e a juttatási cél. 2023-ban a személyi jövedelemadóról szóló törvény nem rendel külön kedvezményt az iskolakezdési támogatáshoz, így jövedelemként kellene megfizetni az adót a korábbi gyakorlat szerint megvalósított iskolakezdési támogatás után. Ha azonban nyitott szemmel vizsgáljuk a jelenlegi juttatásokat, felfedezhetünk olyan megoldásokat, melyeket megfelelő módon használva támogatni tudjuk az iskolaévet kezdő, vagy éppen az óvodás, egyetemista gyermekek szüleit - írja Fata László juttatási szakértő.

Már a korábbi években is mérlegelte néhány munkáltató, hogy Széchenyi Pihenő Kártya juttatást ad az érintett munkavállalóknak. A Széchenyi Pihenő Kártya 2023-ban is egy rendkívül népszerű és kedvező adózású juttatás. 450.000 forintos éves keretig adhatja ezt a munkáltató mindössze 28% közteherrel. Ehhez jön az új 200.000 Ft extra keret, és hogy élelmiszerre is költhetjük a kártyán lévő pénzeket. - Az extra keret és az élelmiszer vásárlás lehetősége miatt idén még jobb eszköz lehet a SZÉP Kártya az iskolaévet (vagy éppen óvodai nevelési évet, egyetemei szemesztert) kezdő gyermekek szüleinek támogatására – mutat rá a szakértő. A kapott juttatás a családi bevásárlásnál, de akár az iskolai étkezés befizetésére is használható, amennyiben az étkezési szolgáltató elfogadja a kártyát.

 

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk

Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk