Ismét a Mercedes-Benzt választották a legvonzóbb hazai munkáltatónak
Előző évi sikere után újból a Mercedes-Benzt lett az első a Randstad Employer Brand felmérésében - írja a Magyar Nemzet.
A Magyar Nemzet összefoglalója szerint azok a vállalatok kerültek ki nyertesként, amelyek a pénzügyi stabilitás mellett a legújabb technológiai újításokkal is tartják a lépést, valamint jó a megítélésük, a hírnevük.
A felmérésből kiderült, hogy a magyar munkavállalók legszívesebben az IT-szektorban dolgoznának. 28 százalék saját vállalkozást indítana, és minden ötödik munkavállaló lenne multinacionális cég alkalmazottja.
A munkahelyválasztást befolyásoló, legfontosabb tényező a fizetést, a kellemes munkahelyi légkör és a hosszú távon biztos állás. Ugyanakkor az is látszik, hogy a munka és magánélet egyensúlyának, a munkahely elhelyezkedésének, a sokszínű, támogató légkörnek, a társadalmi felelősségvállalásnak, valamint a szolgáltatások, termékek minőségének szerepe évről évre felértékelődik a munkavállalók szemében.
A felmérés szerint a dolgozók 23 százaléka váltott munkahelyet tavaly, és mintegy harmaduk tervezi, hogy tovább lép az idén.
Magyar Nemzet
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A férfiak és nők közötti bérkülönbség továbbra is jelentős Európában, Magyarországon pedig az uniós átlagnál is nagyobb. Az Európai Unió új... Teljes cikk
A légiforgalmi irányítók képzése két évig tart, bekerülni nem egyszerű, ugyanakkor, aki elvégzi, életre szóló hivatása lesz, kiszámítható... Teljes cikk
A kiváló tanulmányi eredmény sokáig a siker biztos előszobájának számított, a kutatások azonban ennél jóval árnyaltabb képet mutatnak.... Teljes cikk
- Bruttó 500 ezer forint a kecskeméti Mercedes-dolgozók jutalma 1 hónapja
- Figyelmeztetés a munkaadóknak – új szintre lép a munkahelyi mentális egészség 2026-ban 1 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- HR washing: the reality behind HR marketing 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hónapja
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hónapja
- NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz 2 hónapja
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 2 hónapja
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 2 hónapja
- Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén 3 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?