Megjelent: 10 hónapja

Ismét a Rossmann lett a Legjobb Munkahely

A Rossmann Magyarország második alkalommal nyerte el a Kincentric által végzett munkavállalói elégedettségi felmérés alapján a Legjobb Munkahely címet. Az elismerést a dolgozók 95%-ának aktív részvételén alapuló 82%-os elkötelezettségi szint hozta meg, amely jelentősen meghaladja a magyarországi átlagot, és a legjobban teljesítők sorába emeli a vállalatot.

Ismét a Rossmann lett a Legjobb Munkahely-

A Rossmann Magyarország 2022 után, 2024-ben ismét elnyerte a Kincentric Legjobb Munkahely díját, amely a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség terén elért kimagasló eredményeit tükrözi. Az idei felmérés május 27. és június 9. között zajlott, amelynek során a közel 2500 fős vállalat valamennyi dolgozóját arra kérték, hogy osszák meg véleményüket a cég működéséről és a munkahelyi légkörről.

A visszajelzések alapján a felmérés rekordszámú részvételt mutatott: a munkavállalók 95%-a töltötte ki a kérdőívet, amely magas részvételi arányra és az elkötelezettség fontosságára utal. A visszajelzések alapján a Rossmann munkatársainak elkötelezettségi szintje 82%-os, ami nemcsak a vállalat korábbi eredményeit múlja felül, hanem a magyarországi átlagot is jelentősen meghaladja. Míg utóbbi 58%, ez az érték még a legjobban teljesítő cégeknél is csak 70% körül mozog, tehát a Rossmann dolgozóinak elégedettsége mindkét mutatót jelentősen felülmúlja.

Ismét a Rossmann lett a Legjobb Munkahely
 

A Kincentric felmérésében elért kimagasló eredménynek köszönhetően a Rossmann immár másodszorra nyerte el a Legjobb Munkahely címet. Ez az elismerés azt mutatja, hogy a vállalat folyamatosan képes fenntartani a magas szintű munkavállalói elégedettséget és elkötelezettséget.

„A Kincentric Legjobb Munkahely díj elnyerése ismételten hatalmas elismerést jelent számunkra. Ez a siker nemcsak a cégvezetés és a HR osztály munkájának eredménye, hanem minden egyes kolléga közös teljesítményének is köszönhető. Az elkötelezettség, az együttműködés és a közös célokért való munka mind hozzájárultak ahhoz, hogy ismét a legjobbak lehessünk” – mondta el Németh Kornél a Rossmann ügyvezető igazgatója.

Ismét a Rossmann lett a Legjobb Munkahely
 

A cég ugyanakkor nem dől hátra a siker után sem: a vezetőség bejelentette, hogy a felmérés eredményei alapján fejlesztési pontokat határoznak meg, és akcióterveket készítenek annak érdekében, hogy még tovább növeljék a munkavállalói elégedettséget.

„A célunk, hogy olyan munkahelyet teremtsünk, ahol mindenki a legjobbat hozhatja ki magából. Munkatársaink visszajelzéseit a jövőben is komolyan vesszük, és továbbra is azon dolgozunk, hogy együtt még sikeresebbek legyünk” – tette hozzá Kiss Judit a Rossmann HR vezetője.

A Rossmann Magyarország számára a munkavállalói elégedettség központi kérdés marad, és a jövőben is azon dolgoznak, hogy megőrizzék a vállalat kiváló munkahelyi légkörét, és további sikereket érjenek el a dolgozói elkötelezettség terén.

Ismét a Rossmann lett a Legjobb Munkahely
 

 

  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül

A munkáltatói gondoskodás új szintre lépett: ma már nemcsak juttatásokat adunk, hanem valódi jólléti élményt – mérhető üzleti eredményekkel. Teljes cikk

Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is

Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk

Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében

A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk