kapubanner for mobile

Ismét az EY a legvonzóbb tanácsadó cég az egyetemisták körében

Ismét az EY-t választották a világ legvonzóbb tanácsadó cégének az egyetemisták. A vállalat az összesített listán a második helyet szerezte meg a Google után – derül ki a nemzetközi munkáltatói márkakutatással foglalkozó Universum Global legfrissebb felméréséből.

„A mostani felmérés is egyértelmű visszajelzése annak, hogy a fiatalok értékelik a cégünk törekvéseit, kultúráját, és az ügyfeleink számára nyújtott magas szintű szolgáltatások részesei szeretnének lenni. A kutatás eredménye azt is megmutatja, hogy az EY mindazt képviseli, amelyre a tehetség fiatalok vágynak karrierjük során. Az elismerés garanciát jelent arra is, hogy a legképzettebb és legfelkészültebb szakembereket foglalkoztatva hosszútávon is minőségi szolgáltatásokat kínáljunk ügyfeleink számára. Mindez részét képezi 2020-ig tartó stratégiánknak is: olyan munkatársakkal dolgozunk együtt és olyan vezetőket képzünk, akik képesek arra, hogy miközben élvezik azt, amit csinálnak kiválóan teljesítő csapatokat építsenek világszerte” – mondta Debreczeni Dóra, az EY HR-igazgatója.

Az EY-t, 2012 és 2013 után, idén harmadjára választották meg a világ legvonzóbb tanácsadó cégének a Universum Global listáján. Az összesített listán a nemzetközi tanácsadó cég ismét a második helyet szerezte meg a Google után.

Az idei felmérésben 200 ezer gazdasági és üzleti tanulmányt folytató egyetemistát kérdeztek meg a világ 12 legmagasabb GDP-jével rendelkező országában.


Folyamatosan bővíti létszámát az EY



A nemzetközi üzleti tanácsadó és könyvvizsgáló cég folyamatosan növekszik Magyarországon és világszinten egyaránt. A vállalat augusztus végén jelentette be, hogy a nyár folyamán több mint tíz százalékkal bővült budapesti munkatársainak köre. Az EY-nál dolgozó szakemberek száma így már megközelíti a hatszázat Magyarországon.

A cég nemzetközi szinten is folyamatosan növekszik, az elmúlt egy évben 15 ezren csatlakoztak a vállalathoz. Globálisan ma már 190 ezren dolgoznak az EY több mint 700 irodájában. A növekedést jelzi, hogy a július 1-jén kezdődő pénzügyi évtől világszinten 676 új partnert neveztek ki a cégnél.


2020-ig kilencvenezer új gyakornoki hely



A bővítési stratégia részeként a cég idén júniusban csatlakozott az európai fiatalkori munkanélküliség visszaszorítását célzó Alliance for YOUth programhoz. Ennek keretében 2020-ig 90 ezer új gyakornoki és szakmai gyakorlati hely létrehozását tervezi Európában és ezen belül Magyarországon.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az álomfőnök létezik: több milliárd forintnyi bónuszt szórtak szét egy céges rendezvényen

Egy kínai gyártócég tulajdonosa 26 millió dollárnyi év végi bónuszt osztott szét dolgozói között: a gálán a munkatársak annyi készpénzt... Teljes cikk

Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe - A munkavállalók negyede bizonytalannak érzi saját szakmai kilátásait

A PwC Munkaerőpiaci Körkép kutatása szerint 2025-ben egyre többen érezték bizonytalannak saját szakmai kilátásaikat, és a munkavállalók közel... Teljes cikk