Megjelent: 11 éve

Ismét az EY a legvonzóbb tanácsadó cég az egyetemisták körében

Ismét az EY-t választották a világ legvonzóbb tanácsadó cégének az egyetemisták. A vállalat az összesített listán a második helyet szerezte meg a Google után – derül ki a nemzetközi munkáltatói márkakutatással foglalkozó Universum Global legfrissebb felméréséből.

„A mostani felmérés is egyértelmű visszajelzése annak, hogy a fiatalok értékelik a cégünk törekvéseit, kultúráját, és az ügyfeleink számára nyújtott magas szintű szolgáltatások részesei szeretnének lenni. A kutatás eredménye azt is megmutatja, hogy az EY mindazt képviseli, amelyre a tehetség fiatalok vágynak karrierjük során. Az elismerés garanciát jelent arra is, hogy a legképzettebb és legfelkészültebb szakembereket foglalkoztatva hosszútávon is minőségi szolgáltatásokat kínáljunk ügyfeleink számára. Mindez részét képezi 2020-ig tartó stratégiánknak is: olyan munkatársakkal dolgozunk együtt és olyan vezetőket képzünk, akik képesek arra, hogy miközben élvezik azt, amit csinálnak kiválóan teljesítő csapatokat építsenek világszerte” – mondta Debreczeni Dóra, az EY HR-igazgatója.

Az EY-t, 2012 és 2013 után, idén harmadjára választották meg a világ legvonzóbb tanácsadó cégének a Universum Global listáján. Az összesített listán a nemzetközi tanácsadó cég ismét a második helyet szerezte meg a Google után.

Az idei felmérésben 200 ezer gazdasági és üzleti tanulmányt folytató egyetemistát kérdeztek meg a világ 12 legmagasabb GDP-jével rendelkező országában.


Folyamatosan bővíti létszámát az EY



A nemzetközi üzleti tanácsadó és könyvvizsgáló cég folyamatosan növekszik Magyarországon és világszinten egyaránt. A vállalat augusztus végén jelentette be, hogy a nyár folyamán több mint tíz százalékkal bővült budapesti munkatársainak köre. Az EY-nál dolgozó szakemberek száma így már megközelíti a hatszázat Magyarországon.

A cég nemzetközi szinten is folyamatosan növekszik, az elmúlt egy évben 15 ezren csatlakoztak a vállalathoz. Globálisan ma már 190 ezren dolgoznak az EY több mint 700 irodájában. A növekedést jelzi, hogy a július 1-jén kezdődő pénzügyi évtől világszinten 676 új partnert neveztek ki a cégnél.


2020-ig kilencvenezer új gyakornoki hely



A bővítési stratégia részeként a cég idén júniusban csatlakozott az európai fiatalkori munkanélküliség visszaszorítását célzó Alliance for YOUth programhoz. Ennek keretében 2020-ig 90 ezer új gyakornoki és szakmai gyakorlati hely létrehozását tervezi Európában és ezen belül Magyarországon.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt vannak az Év Irodái

2025-ben már tizenötödik alkalommal hirdettek győzteseket Az Év Irodája versenyen. Ráadásul idén nem csak magyarországi, hanem külföldi irodák is... Teljes cikk

5G-távirányítású járművek és autókamrás tesztelés a holnap női mérnökeivel

Mérnök leszel vagy kutató? Sajnos, ez a kérdés még mindig ritkán hangzik el a pályaválasztás előtt álló fiatal lányok körében. A Lányok Napja... Teljes cikk

Kiderült: az ügyfélélmény fejlesztése a munkavállalók lojalitását is növeli

A fogyasztói benyomás kulcsszerepet játszik az üzleti sikerben, a legtöbb cég azonban mégsem rendelkezik erre vonatkozó átfogó stratégiával; az... Teljes cikk