kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

IT alapú HR-outsourcing - A nagy üzlet ebben van!

"A HR-tranzakciók kihelyezése jelenleg a legnagyobb és leggyorsabban növekvő szegmense az üzleti folyamat-kihelyezés piacának" - állítja a TPI kihelyezési tanácsadó cég szóvivője. Az IT alapú HR-outsourcing gigantikus növekedését jól példázza a közel 1,7 milliárd dolláros negyedéves forgalom.

Manapság a vállalatok a HR funkciók széles skáláján a bérszámfejtéstől, a juttatások kidolgozásától kezdve az új munkatársak felvételéig és menedzselésükig egyre többet adnak át más szolgáltatóknak. Kihelyezésük mellett általában költségcsökkentési, folyamat-racionalizálási
célok állnak és nem utolsó sorban annak a reménye, hogy a megbízott cégtől integrált teljesítménymérési módszereket kapnak kézhez.

"Bizonyos HR-es területek kihelyezése - mint például a bérszámfejtés vagy a juttatások -, már nem újdonság."- mondja Steve Unterberger, a Hewitt Associates szolgáltatócég HR-es kihelyezésekért felelős vezetője. "Az elmúlt hat évben megjelent igazi újdonság az volt, hogy egyszerre több HR-es tranzakciós és adminisztratív folyamatot csoportosítottak egyetlen BPO keretébe (BPO=Business Process Outsourcing; üzleti folyamat kihelyezés). Az elmúlt két év során a piac elkezdett eszerint átalakulni, és a folyamat egyre jobban terjed."

A TPI kihelyezési tanácsadó cég szintén így látja a jelenlegi piaci helyzetet. Mint az a megkötött kihelyezési szerződésekről szóló legújabb negyedéves beszámolójából kiderült, a BPO piac legdinamikusabban növekvő szegmense az emberi erőforrás-feladatok kihelyezése. Ezt egyértelműen megerősíti, hogy az IT alapú HR-outsourcing éves szerződéskötéseinek száma évről-évre megkétszereződik. Csupán a TPI szerződéseinek értéke 2005 első negyedévére elérte az 1,7 milliárd dollárt.

Tovább:
IT alapú HR-outsourcing - Nagy halak, nagy üzletek
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az üzleti hallgatók készen állnak a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára

A brit gazdasági szakos hallgatók szerint az ügyfélszolgálati munkakörökre lesz a legnagyobb hatással a mesterséges intelligencia - derül ki egy... Teljes cikk

Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma

A generatív mesterséges intelligencia forradalmasítja a bankvilágot és új lehetőségek sokasága nyílik meg a pénzintézetek és ügyfeleik előtt.... Teljes cikk

Pánik és potenciál: Mit tanultak a dolgozók a mesterséges intelligenciáról 2023-ban?

A mesterséges intelligencia eddig is jelentős hatással volt a munkánkra, és a jövőben is komoly változásokat eredményezhet. Lássuk, milyen... Teljes cikk