Itthon is súlyos a hiány kiberbiztonsági szakemberekből

Globálisan több milliónyi kiberbiztonsági szakember tudna azonnal elhelyezkedni. Csak az USA-ban 460 ezer nyitott pozíció van, de a járvány kitörése óta Magyarországon is egyre keresettebbek az internetes védelemért felelős szakértők.

images

Becslések szerint globális szinten több milliónyi kiberbiztonsági szakember hiányzik a munkaerőpiacról. A tendencia már évekkel ezelőtt elkezdődött, de a Covid-világjárvány és az egyre terjedő home office szinte robbanásszerű igényt generált. Az egyre szaporodó adatlopások, kibertámadások, valamint a háború kibertérbe tolódása óriási kihívások elé állította a cégeket - írja a Világgazdaságban Farkas Imre, a cybercamp.hu cégvezetője.

Egy felmérés szerint csak az Egyesült Államokban 2021 májusáig több mint 460 ezer nyitott pozíció várt betöltésre, és ez a szám azóta csak tovább növekedett. Külföldön évente körülbelül hatvanezer és kilencvenezer amerikai dollárt kereshetnek meg a szakemberek, de megfelelő képzettség és tapasztalat híján még ott is alig találnak elegendő alkalmas embert.

Márpedig mindenütt egyre több „internetes őrre” van szükség a magánvállalkozásoktól a kormányzati ügynökségekig. 

A szakemberek iránti hirtelen keresletnövekedés Magyarországon is azután jelentkezett, hogy a közelmúltban a kis- és a nagyvállalkozások is megtapasztalhatták az agresszív hackertámadások okozta károkat. Általánosságban elmondható, hogy az igényekhez képest a legjobb nevű felsőoktatási intézmények közül is csak kevesen kínálnak kiberbiztonsági oktatást - teszi hozzá Farkas Imre.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért?

A készségalapú felvétel évek óta a toborzás megújulásának ígérete, a mindennapi gyakorlatban azonban csak lassan nyer teret. Egy friss nemzetközi... Teljes cikk

Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók

Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A... Teljes cikk

Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája!

2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk