Jelentősen átszabhatják a nyugdíjrendszert

Amennyiben marad a jelenlegi szabályozás, jövő évtől megszűnik a korengedményes nyugdíj, vagyis az, hogy egy vállalkozás - közös megegyezéssel - nyugdíjba küldhesse alkalmazottját, ha megszerezte a szükséges szolgálati időt, és legfeljebb öt év választja el a nyugdíjkorhatártól - legalábbis ez derül ki egy, az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) honlapján feltett kérdésre adott válaszból. (Ehhez természetesen a cégnek egy összegben és előre kell kifizetni azt az összeget, amennyi ellátást a volt munkatárs a nyugdíjalapból megkap addig, amíg az előre hozott nyugdíjra jogosító életkort el nem éri.) Ez a lehetőség eddig csak a férfiak érintette igazán, hiszen a nők ez év végéig - ha elegendő szolgálati idejük volt - 57 évesen nyugdíjba vonulhattak. A Népszabadság értesülései szerint egyébiránt folynak a tárgyalások arról, hogy milyen módon tartsák továbbra is életben a korengedményes nyugdíj intézményét.

Szigorítanak a nők nyugdíjba vonulásán

A már korábban elfogadott jogszabályok alapján jövőre legkorábban 59 évesen kérhetik nyugdíjuk megállapítását a nők akkor, ha legalább 37 év munkaviszonnyal rendelkeznek. Ez is szigorítást jelent, mivel eddig csökkentett nyugdíjra már 33 év munkaviszonnyal szert lehetett tenni, és azoknál a nőknél, akik ennél kevesebb szolgálati idővel rendelkeznek, minden egyes gyerek egy hiányzó évet pótolt. A csökkentés nélküli nyugdíjhoz eddig elég volt 38 évnyi szolgálati időt szerezni, és itt is egy-egy év kompenzációt adott minden egyes felnevelt gyerek.

Januártól ezek a feltételek is szigorodnak: mindenki, aki az előre hozott nyugdíjat választja, csökkentett ellátással számolhat, ha nincs meg a 40 év munkaviszonya, és nőknél sem veszik figyelembe a felnevelt gyerekek számát. Így azok, akiknek három évük hiányzik a 62 éves "irányadó" korhatárhoz, és 37 év szolgálati idővel rendelkeznek - ez megint csak a nőket érinti -, 10,8 százaléknyi nyugdíjcsökkenésre számíthatnak, szemben azokkal, akiknek 38 év munkaviszonyuk van, náluk ugyanis 7,2 százalékos a mérséklés.

2013-ig van idő

A következő változás - a jelenlegi törvényi ütemezés szerint - 2013-tól lép hatályba: akkortól a férfiak és a nők egyaránt legkorábban 60 éves korukban kérhetik öregségi nyugdíjuk megállapítását, és az előre hozott nyugdíj minden esetben az ellátás csökkentésével jár.

Jövőre várhatón mintegy három százalékkal nőnek az öregségi nyugdíjak, de ha elfogadják Szabó Lajos képviselői indítványát, ez a továbbiakban nem vonatkozna automatikusan a nyugdíjminimumra, ahogy azt a most hatályos jogszabályok előírják. Az előterjesztés szerint ugyanis évről évre a kormány határozná meg a legkisebb öregségi nyugdíj összegét. Ez önmagában a nyugdíjaknál nem hozna különösebb megtakarítást - jelzik a szakértők -, hiszen, legalábbis egyelőre, az új nyugdíjak megállapításakor az esetek egy-két százalékánál kell érvényesíteni a nyugdíjminimum-szabályt. Sok egyéb ellátás - mint a gyes, gyed, szociális segély, álláskeresési támogatás - azonban igazodik a nyugdíjminimumhoz, így ezeknek a támogatásoknak, illetve járadékoknak a nominális szinten tartása már jelentősen mérsékelné a költségvetés kiadásait.

Népszabadság