kapubanner for mobile

Jó ha van szakismeret is a középfokú végzettség mellett

El lehet helyezkedni csupán középfokú végzettséggel is, de sok esetben ehhez kell valamilyen - nyelvi, számviteli, informatikai stb. - szakismeret vagy néhány éves gyakorlat is - vélik szakértők.

Az elmúlt években a gimnázium befejezése után az érettségizetteknek csak mintegy 15 százaléka állt munkába és egy százalékuk vált regisztrált munkanélkülivé. A szakmunkásképző intézetet végzettek közül munkába állók kevesebb mint egyharmada rendelkezett konkrét állásajánlattal a ballagás utáni őszön, 14 százalékuknak képzettségétől eltérő lehetősége adódott és 58 százalékuk nem tudta még, hol fog elhelyezkedni.

A CVOnline személyzeti tanácsadó cég tapasztalatai szerint el lehet helyezkedni csupán középfokú végzettséggel is, de sok esetben ehhez kell valamilyen - nyelvi, számviteli, informatikai stb. - szakismeret vagy néhány éves gyakorlat is. További szűrő tényező az állásajánlatok között, ha a diplomásokat előnyben részesítik, vagy ha csak heti 20 órás foglalkoztatást kínál az állás ajánlója. Egy call centeres ügyintéző például bruttó 50 ezer forintot plusz 5000 forint értékű étkezési utalványt kaphat egy ilyen félhavi munkakörben.

Az interneten állást kereső frissen végzett középiskolások zöme még mindig gimnáziumból kerül ki, mert a szakközépiskolások körében nem olyan természetes a világháló használata, mint náluk. A hirdetések böngészőinek kicsivel kevesebb mint fele érettségizett, míg valamivel több mint fele diplomás.

Napi Gazdaság




  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk