Jobban összehangolt a család és a munka

A Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) szerint jelentősen segítették a család és a munkavállalás összehangolhatóságát az elmúlt több mint három és fél év kormányzati intézkedései. Erről Harrach Péter frakcióvezető és Tarnai Richárd, KDNP-s országgyűlési képviselő, Pest megyei kormánymegbízott beszélt szerdán Budapesten, sajtótájékoztatón.

Harrach Péter a kormányzati ciklus egyik legfontosabb és legsikeresebb, KDNP által kezdeményezett intézkedésének a családi adókedvezményt és annak kibővítését nevezte. 2011-2013 között az adókedvezmény 550 milliárd forintot hagyott a családoknál, és a bővítés újabb 53 milliárdot - tette hozzá.

Kitért a gyed extra és a diplomás gyed bevezetésére, és elmondta: a gyed összegét egyharmadával növelték 2010-2013 között. A kisgyermekes szülők részmunkaidős foglalkoztatása esetén járulékkedvezmény jár, és a munka törvénykönyve rögzíti, hogy a munkáltató köteles részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani a munkavállaló kérésére a gyermek 3 éves koráig. Rámutatott: azokban az országokban, ahol a gyermekvállalási kedv magasabb, mint nálunk, nagy figyelmet fordítanak a gyermekek napközbeni ellátására.

A frakcióvezető szólt arról, hogy Magyarországon több mint 2 ezer bölcsődei férőhely újult meg és 3112 új létesült. A családi napközikben 3 ezer férőhellyel bővült a befogadóképesség. Jelenleg 1,8 millió nő dolgozik, ami 100 ezerrel több, mint a kormányváltás előtt.

Megemlítette, hogy a nevelőszülői hivatás foglalkoztatási jogviszonnyá vált, és könnyebbé tették az örökbe fogadást. Utóbbinak köszönhetően 15 százalékkal nőtt az örökbe fogadások száma.

Tarnai Richárd elmondta: az Európai Unió a család és a munka összeegyeztethetőségének évévé nyilvánította az idei esztendőt. A kormánypárti politikus szerint a kabinet családpolitikájának a lényege, hogy alkalmazkodnak a különböző élethelyzetekhez, ehhez igazítva a jogalkotást. Példaként említette a gyermekek születését, az idősek, betegek gondozását és a fogyatékkal élők helyzetét.

Kitért arra, hogy a Pest megyei kormányhivatalban dolgozók 74 százaléka nő, 56 százaléka családos, és ezen belül 13 százaléknál három vagy több gyermek van. A hozzájuk jelentkezőknek 4, 6 és 8 órás munkalehetőséget ajánlanak fel - jelezte, hozzátéve: a rugalmas munkavégzés is elterjedt náluk. Szerinte a tapasztalatok azt mutatják, hogy ezekre az intézkedésekre "vevők" az érintettek, és így talán megfordítható lesz az a negatív trend, amely korábban a házasságkötések számánál és a gyermekek számának csökkenésénél jelentkezett.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk