Jobban összehangolt a család és a munka

A Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) szerint jelentősen segítették a család és a munkavállalás összehangolhatóságát az elmúlt több mint három és fél év kormányzati intézkedései. Erről Harrach Péter frakcióvezető és Tarnai Richárd, KDNP-s országgyűlési képviselő, Pest megyei kormánymegbízott beszélt szerdán Budapesten, sajtótájékoztatón.

Harrach Péter a kormányzati ciklus egyik legfontosabb és legsikeresebb, KDNP által kezdeményezett intézkedésének a családi adókedvezményt és annak kibővítését nevezte. 2011-2013 között az adókedvezmény 550 milliárd forintot hagyott a családoknál, és a bővítés újabb 53 milliárdot - tette hozzá.

Kitért a gyed extra és a diplomás gyed bevezetésére, és elmondta: a gyed összegét egyharmadával növelték 2010-2013 között. A kisgyermekes szülők részmunkaidős foglalkoztatása esetén járulékkedvezmény jár, és a munka törvénykönyve rögzíti, hogy a munkáltató köteles részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani a munkavállaló kérésére a gyermek 3 éves koráig. Rámutatott: azokban az országokban, ahol a gyermekvállalási kedv magasabb, mint nálunk, nagy figyelmet fordítanak a gyermekek napközbeni ellátására.

A frakcióvezető szólt arról, hogy Magyarországon több mint 2 ezer bölcsődei férőhely újult meg és 3112 új létesült. A családi napközikben 3 ezer férőhellyel bővült a befogadóképesség. Jelenleg 1,8 millió nő dolgozik, ami 100 ezerrel több, mint a kormányváltás előtt.

Megemlítette, hogy a nevelőszülői hivatás foglalkoztatási jogviszonnyá vált, és könnyebbé tették az örökbe fogadást. Utóbbinak köszönhetően 15 százalékkal nőtt az örökbe fogadások száma.

Tarnai Richárd elmondta: az Európai Unió a család és a munka összeegyeztethetőségének évévé nyilvánította az idei esztendőt. A kormánypárti politikus szerint a kabinet családpolitikájának a lényege, hogy alkalmazkodnak a különböző élethelyzetekhez, ehhez igazítva a jogalkotást. Példaként említette a gyermekek születését, az idősek, betegek gondozását és a fogyatékkal élők helyzetét.

Kitért arra, hogy a Pest megyei kormányhivatalban dolgozók 74 százaléka nő, 56 százaléka családos, és ezen belül 13 százaléknál három vagy több gyermek van. A hozzájuk jelentkezőknek 4, 6 és 8 órás munkalehetőséget ajánlanak fel - jelezte, hozzátéve: a rugalmas munkavégzés is elterjedt náluk. Szerinte a tapasztalatok azt mutatják, hogy ezekre az intézkedésekre "vevők" az érintettek, és így talán megfordítható lesz az a negatív trend, amely korábban a házasságkötések számánál és a gyermekek számának csökkenésénél jelentkezett.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk