kapubanner for mobile
  menopauza 
Szerző: HR Portal
Megjelent: 12 hónapja

JOee Teszt cikk áéőóüöalma

Ez itt egy tesztcikk amivel az időt nézem

Nincs nagy változás a flottakezelő cégeknél. Vezet a LeasePlan Hungária Zrt., amely 2022-ben 5 milliárd forinttal - 15 százalékkal növelte az árbevételét. Stabilan a második helyen az ALD Automotive Magyarország Kft., amely 3,3 milliárd forinttal - 11 százalékkal - nagyobb forgalmat bonyolított a 2021. évinél. A két cég tavaly egy cégcsoportba kerül, Magyarországon mindkettőt Pesti Tímea vezeti. A Leaseplan jelenleg 122, az ALD 98 munkavállalót foglalkoztat. Mindketten stabil létszámmal dolgoztak az utóbbi egy évben: előbbinél négy fővel nőtt, utóbbinál nyolc fővel csökkent az alkalmazottak száma az Opten adatbázisa szerint.

Tartja biztos harmadik pozícióját a piacon a a BNP Paribas bankcsoport tulajdonában álló Arval Magyarország Járműparkkezelő Kft. 17,4 milliárd forintos árbevételével, ami 5,7 milliárdos plusz 2021-el összevetve, és 50 százalékos növekedést jelent. A cégnél 2024 januárjában 43-an álltak alkalmazásban.


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - JOee Teszt cikk áéőóüöalma
2. oldal - Ez itt egy másik oldal

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alacsony kódú technológiák - Így alakulhat át a munkaerőigény a szoftverpiacon

Az elmúlt években állandó slágertéma volt a globális informatikushiány, majd elkezdtek záporozni a hírek a techszektorban zajló tömeges... Teljes cikk

Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége?

Az új technológiáknak, köztük a teljesítményt mérő eszközöknek, robotoknak és mesterséges intelligencia alapú szoftvereknek való kitettség a... Teljes cikk

A diákok több mint fele tanulna mesterséges intelligenciával, de csak kevesen férnek hozzá az iskolában

Németországban és Ausztriában tízből négy tanuló fér hozzá az AI-hoz az osztályteremben, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban ez az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek