19 cikk a(z) menopauza címkével - 1. oldal

1 órája Az Egyesült Királyságban az elmúlt öt évben jelentősen megugrott a menopauzát érintő munkaügyi perek száma, a legfrissebb adatok szerint 2025-ben már 44 ilyen döntés született. A szakértők szerint a támogató rendszerek hiánya nemcsak jogi kockázatot, hanem súlyos gazdasági veszteséget is jelent a vállalatoknak. Teljes cikk...

3 hónapja A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség gyakran a munkahelyi önbizalom elvesztéséhez vezethet, sok nőt arra késztetve, hogy csökkentse munkaidejét vagy akár teljesen kilépjen állásából. A kutatás rávilágít, mennyire fontos a jelenség jobb megértése és a megfelelő támogatási stratégiák kialakítása ezen értékes munkavállalók megtartása érdekében. Teljes cikk...

4 hónapja Néhány napja az Európai Parlament több bizottsága közös meghallgatást tartott a menopauzáról. Itt elhangzott, hogy azoknak a nőknek az ellátása az EU-ban meglehetősen egyenetlen, akik menopauza okozta egészségügyi problémával fordulnak orvoshoz, sőt sok nő nem kap megfelelő kezelést. Teljes cikk...

5 hónapja Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk...

7 hónapja A vezetői pozícióban lévő nők helyzete a klimax idején olyan összetett szervezeti kérdés, amelyről meglepően keveset beszélünk, noha szinte minden cég érintett abban, hogyan tudja megtartani a tapasztalt, érett, stabil női vezetőket, akik a korukból adódóan éppen ebben az életszakaszban járnak. Koch Mária helloklimax program alapítójának írása. Teljes cikk...

10 hónapja Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a menopauza világnapja. Koch Mária, menopauza kutató, klimax coach írása arról, hogy a klimax nem új kezdet, a frázisok nem, viszont az őszinte kommunikáció segíthet minden érintettnek. Teljes cikk...

10 hónapja Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják nap mint nap. A menopauza körüli csend nemcsak a nők egészségét, hanem a munkahelyi egyenlőséget is veszélyezteti. Miközben világszerte egyre több vállalat foglalkozik a témával, Magyarországon még mindig sokan kellemetlen magánügyként tekintenek rá. Teljes cikk...

2 éve A menopauza egy természetes folyamat, ami a nők 40 éves kora környékén jelentkezik. Leginkább a menstruációs problémákkal küzdők várják, pedig több kellemetlen tünetet is magával hoz. Ilyenek a hőhullámok, a hangulatingadozások, a súlygyarapodás és akár az alvászavar is. Teljes cikk...

2 éve Az öregedés, a munkahelyi tapasztalat és a klimax életciklusa közötti kapcsolat sokszor alábecsült téma a vállalatok vezetői körében. Pedig a menopauza munkahelyi hatásainak figyelembevétele komoly üzleti előnyöket hozhat. Ahogy egyre több nő marad aktív a munkaerőpiacon az ötvenes életéveiben és azon túl is, a klimaxos életkori szakasz megértése és megfelelő támogatása nemcsak az érintettek, hanem a vállalatok teljesítményére is pozitívan hat. Koch Mária menopauza kutató, tanácsadó cikksorozatának újabb része. Teljes cikk...

2 éve Brit szakértők szerint nem véletlen, hogy az adatok azt sugallják, hogy a menopauzával kapcsolatos jogtalan elbocsátások drasztikusan emelkednek. Teljes cikk...

2 éve Egy friss felmérés szerint a megkérdezett nők 70 százaléka úgy érzi, hogy munkáltatója nem támogatja őket a menopauza idején. Teljes cikk...

2 éve A változókor, más néven klimax, minden nő életének természetes szakasza, amely hormonális változásokkal jár. A petefészkek ösztrogén- és progeszterontermelése fokozatosan csökken, ami végül a menstruáció elmaradásához, azaz a menopauzához vezet. Ám a változókor elérésével ennél sokkal több történik a női testben és lélekben. A női egészséghónap alkalmából a Budai Egészségközpont összefoglalja a témával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat, és felhívja fel a figyelmet a rendszeres nőgyógyászati szűrővizsgálatok fontosságára. Teljes cikk...

2 éve Hogyan lehet nyíltan kommunikálni és egy támogató kultúrát felépíteni a klimax kérdésköréről? Mit tehetnek ezért a HR-esek? Még sok helyen tabu, pedig a menopauza főbb tünetei komoly kihívásokat jelenthetnek a munkahelyen és ez a vezetőt, a csapatot is érinti. A téma szakértője Koch Mária folytatja cikksorozatát a HR Portálon. Teljes cikk...

2 éve A megkérdezett női dolgozók majdnem fele úgy gondolja, hogy a menopauza akadályokat teremtett vagy teremthet a munkahelyen - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...

2 éve A klimax, vagy más néven menopauza, egy természetes életszakasz, amely jelentős fizikai és pszichés változásokkal jár. Míg a társadalmi diskurzusban egyre több szó esik róla, a munkahelyeken gyakran tabutéma marad. Ez azért különösen problémás, mert a klimax az aktív munkavállalói évek alatt zajlik le a nők szervezetében. Koch Mária menopauza kutató, vállalati program alapító sorozata a HR Portálon. Teljes cikk...

2 éve A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk...

2 éve Változókor, klimax, menopauza – a nyugdíjkorhatár kitolódása miatt már nincs olyan nő, akit ne a munkahelyén érne el ennek az időszaknak a hatása. Mégis kevés szó esik róla, pedig a tünetek az érintettek háromnegyedénél jelentkeznek valamilyen formában és hatással lesznek a munkahelyi jóllétükre és teljesítményükre - derül ki a bbc.com cikkéből. Teljes cikk...

3 éve Világszerte egyre több vállalat vezet be olyan juttatásokat, amelyek a középkorú munkavállalók egészségével és életmódjával kapcsolatos konkrét problémákat kezelnek. A szűkös munkaerőpiacon a személyre szabott juttatásokat kínáló munkáltatók versenyelőnybe kerülhetnek, ez a fajta támogatás ugyanis egyre keresettebb a munkahelyeken – olvasható a BBC cikkében. Teljes cikk...

3 éve "A munkatársnőink 47 százaléka 45 év feletti; felismertük annak fontosságát, hogy ebben a speciális életszakaszban is támogatást nyújtsunk minden érintett munkatársnőnknek és azoknak, akik velük együtt dolgoznak mint csapattagok és csapatvezetők" -mondta Szigeti Barbara, a Tesco HR vezetője. A védjegyet a vállalat „MM/Menopauza-barát Munkahely” akkreditációt elindító Iványi Orsolya menopauza aktivistától vehette át. Teljes cikk...