Jogalkotási mulasztás a munkavédelemben - jönnek a keleti-ázsiai munkakörülmények?
A 2023. évi LXX. törvényben gyakorlatilag felszámolták a munkavédelmi oktatást, míg a második salátában megszüntették a kötelező üzemorvosi vizsgálatot. A 24.hu-n megjelent cikkében Schiffer András ügyvéd, politikus, korábbi országgyűlési képviselő arra hívja fel a figyelmet, hogy bár a kormányzati kommunikáció azzal kábította a tiltakozó szakszervezeteket, hogy majd megjelennek azok a miniszteri rendeletek, amelyek a különösen kockázatos iparágakban az egyes munkakörökre részletes munkavédelmi oktatási tematikát, illetve kötelező munkaalkalmassági vizsgálatot állapítanak meg, eltelt négy hónap és egy darab rendelet sem jelent meg.
A 2023. évi LXX. törvény munkavédelmi törvényt módosító passzusa február 1-jén lépett hatályba azzal, hogy a miniszter rendeletben határozza meg a munkavédelmi oktatásnak megfelelő általános oktatási tematika átadása és az alkalmazhatóság feltételeit, valamint az általános oktatási tematika részletes szabályait. Azóta annyi történt, hogy megjelent a nyúlfarknyi NGM rendelet, amelynek hatálya kizárólag a számítógéppel végzett irodai és home office-tevékenységre, egészen pontosan a monitorhasználatra terjed ki. Akkumulátorgyárakról például néma csend, ahogyan mondjuk az autógyárakról, az építőiparról vagy a fuvarozókról is hallgat a kormány - írja Schiffer András.
A 2023. évi CIX. törvény foglalkozás-egészségügyet liberalizáló rendelkezése január 1-jén lépett hatályba azzal, hogy a miniszter rendeletben határozza meg azon munkaköröket, foglalkozásokat, amelyek esetében a munkára való alkalmasságról jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni. Eltelt négy hónap, és egy darab rendelet sem jelent meg. Schiffer András szerint "Magyarországon nem csak a kelet-ázsiai munkaerőt tálalják fel a nyugati befektetőknek, hanem a keleti-ázsiai munkakörülményeket is".
24.hu
Veszélyben a munkavállalók? - A szakszervezetek szerint életveszélyes az új törvénymódosítás
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 7 napja
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 1 hete
- A magyar diákok harmada lemaradhat a továbbtanulásról – súlyos állítás az új miniszterjelölttől 1 hete
- Váratlan név bukkant fel az oktatási miniszteri posztra 2 hete
- Digitális szakadék a családokban: kétszer annyi képernyőidő a kevésbé iskolázott szülők gyerekeinél 2 hete
- Halálos munkabaleset a mohácsi híd építkezésén 2 hete
- Újra lesz önálló oktatási minisztérium és újra lesz Erasmus? 2 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 3 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 4 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?