Jogi kisokos a munkahelyre visszatéréshez
Fokozatosan visszatérhetnek az emberek munkahelyekre. A munkáltatóknak azonban számos feladata van, amit nem érdemes elmulasztani, különben akár milliós bírságot is kockáztathat. A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértői összegyűjtötték a legfontosabb munkajogi tudnivalókat és felkészülési feladatokat.
A visszarendeződés utáni munkafeltételek meghatározását követően a munkáltató köteles a kollégákat az általuk értett nyelven írásban tájékoztatni, illetve oktatni az új munkavédelmi feltételekről.

A munkáltatónak ugyanakkor nem feladata, hogy a járványveszélyt a munkavégzés helyén teljes bizonyossággal elhárítsa.
A visszarendeződés egyik fontos előkészítő feladata a veszélyhelyzet alatt elmaradt időszakos foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok lehetőség szerint mihamarabbi elvégzése is.
A munkáltató egyoldalú döntéssel bevezethet csúsztatott munkarendeket, rugalmas munkaidőt, valamint egymást nem fedő műszakokat is. Ezeket jogosult akár már másnaptól is kihirdetni, de ajánlott a munkajogi szabályok szerinti hét nappal korábban, és legalább egy hétre előre történő munkaidő-beosztás kihirdetése.
A veszélyhelyzet megszűnése utáni 31. naptól csak munkaszerződés módosítással van lehetőség az otthoni munkavégzés fenntartására.
A munkáltató a szükséges mértékben ellenőrizheti az alkalmazottak egészségi állapotát, ez a jogosultság azonban nem korlátlan.
A munkavállalót pedig megilleti a jog arra vonatkozóan, hogy a munkáltatótól védőeszközök biztosítását kérje, tehát munkakörtől függően például maszkot, fertőtlenítőt, kesztyűt.
Fontos információ az is, hogy a munkavállaló a fertőzéstől való félelemből nem tagadhatja meg az irodai/telephelyi munkavégzést.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
2024-ben 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza a családjához, mert elhunyt munkahelyi balesetben. A Munkahelyi biztonság... Teljes cikk
Hétfő délután az Országházban ellenzéki képviselők a munkabiztonságról is kérdezték a kormány tagjait. Teljes cikk
Magyarország versenyképességének alapja a munka, közös érdek, hogy minél korszerűbb, termelékenyebb és biztonságosabb legyen minden munkahely -... Teljes cikk
- Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell 4 hete
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 2 hónapja
- Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben 2 hónapja
- Munkahelyi megfigyelés: a britek több mint fele felmondana, ha tudná, hogy kémkednek utánuk 2 hónapja
- Czomba Sándor elmondta, mire fordít kiemelt figyelmet a munkavédelmi hatóság 3 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 3 hónapja
- Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató? 3 hónapja
- Munkahelyi hatékonyság növelése szinte ingyen 3 hónapja
- Csökkent a munkabalesetek száma 2024-ben 4 hónapja
- Ne akarj gyorsan túlesni rajta: így tűzz ki teljesítménycélokat 4 hónapja
- A munkavállaló titoktartási kötelezettsége 4 hónapja