kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Jövedelemadó: mi változik 2010-ben?

Kétszer is változtak idén az adótörvények: a módosítások egy része uniós kötelezettség, nagy része azonban a kormány adóátalakítási koncepciójának része. A változásokat a Napi Gazdaság foglalta össze.

A személyi jövedelemadózásban a legjelentősebb változás a szuperbruttó bevezetése lesz. A szuperbruttó szabályai szerint alacsonyabb adókulcsokkal, de nagyobb adóalap mellett kell kiszámítani a fizetendő adót 2010-ben. Az adóalap megemelkedik a tb-törvényekben rögzített járulékkulcs mértékével, 27 százalékkal, vagyis száz forint bér után az adóalap 127 forint lesz. Ezt kompenzálandó azonban a jövedelemadó kulcsai csökkennek: a 18 százalékos 17-re, a 36 százalékos pedig 32-re. Ezzel együtt a sávhatár is kitolódik: csak ötmillió forint felett lép be a rendszerbe a 32 százalékos kulcs.

Jövőre a különadó beépül az új rendszerbe: vagyis külön kezelni nem kell, de fizetni igen. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók döntő többségének magasabb lesz a nettó bére, mint az idén.

Nem változott az adójóváírás alapvető szabálya. Az adókedvezményeket azonban jelentősen megritkítják. A családin kívül szinte az összes kedvezmény megszűnik: így a biztosítások és a pénztári befizetések után járó, a tandíjkedvezmény és a lakáscélú hitelek törlesztőrészletéhez kapcsolódó kedvezménynek is.

Megadóztatják a természetbeni juttatásokat is. Adómentes marad az internet-előfizetés, a normál adózású juttatások 54 plusz 27 százalékkal adóznak majd, ide tartozik a hidegétkezési utalvány vagy a különféle ajándékutalványok. A legnépszerűbb juttatások 25 százalékkal fognak adózni. Ebbe a körbe tartozik az üdülési csekk, a képzések átvállalt díja - a minimálbér két és félszereséig, afölött a klasszikus szabályok érvényesek -, a melegétkezési utalvány, az utazási bérlet vagy az iskolakezdési támogatás.

Napi Gazdaság
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk