kapubanner for mobile

Jövedelemadó: mi változik 2010-ben?

Kétszer is változtak idén az adótörvények: a módosítások egy része uniós kötelezettség, nagy része azonban a kormány adóátalakítási koncepciójának része. A változásokat a Napi Gazdaság foglalta össze.

A személyi jövedelemadózásban a legjelentősebb változás a szuperbruttó bevezetése lesz. A szuperbruttó szabályai szerint alacsonyabb adókulcsokkal, de nagyobb adóalap mellett kell kiszámítani a fizetendő adót 2010-ben. Az adóalap megemelkedik a tb-törvényekben rögzített járulékkulcs mértékével, 27 százalékkal, vagyis száz forint bér után az adóalap 127 forint lesz. Ezt kompenzálandó azonban a jövedelemadó kulcsai csökkennek: a 18 százalékos 17-re, a 36 százalékos pedig 32-re. Ezzel együtt a sávhatár is kitolódik: csak ötmillió forint felett lép be a rendszerbe a 32 százalékos kulcs.

Jövőre a különadó beépül az új rendszerbe: vagyis külön kezelni nem kell, de fizetni igen. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók döntő többségének magasabb lesz a nettó bére, mint az idén.

Nem változott az adójóváírás alapvető szabálya. Az adókedvezményeket azonban jelentősen megritkítják. A családin kívül szinte az összes kedvezmény megszűnik: így a biztosítások és a pénztári befizetések után járó, a tandíjkedvezmény és a lakáscélú hitelek törlesztőrészletéhez kapcsolódó kedvezménynek is.

Megadóztatják a természetbeni juttatásokat is. Adómentes marad az internet-előfizetés, a normál adózású juttatások 54 plusz 27 százalékkal adóznak majd, ide tartozik a hidegétkezési utalvány vagy a különféle ajándékutalványok. A legnépszerűbb juttatások 25 százalékkal fognak adózni. Ebbe a körbe tartozik az üdülési csekk, a képzések átvállalt díja - a minimálbér két és félszereséig, afölött a klasszikus szabályok érvényesek -, a melegétkezési utalvány, az utazási bérlet vagy az iskolakezdési támogatás.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Passzív jövedelem: nem ingyenpénz

8 kérdés és válasz, amelyek segítenek tisztán látni a passzív jövedelem témakörében. Sokan „ingyenpénzként” gondolnak rá, pedig a... Teljes cikk

Többkulcsos adó

Magyarországon jelenleg egykulcsos, 15 százalékos a személyi jövedelemadó. A világ nagy részén, különösen Európában azonban a többkulcsos... Teljes cikk

Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk