kapubanner for mobile

Jövedelemadó: mi változik 2010-ben?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kétszer is változtak idén az adótörvények: a módosítások egy része uniós kötelezettség, nagy része azonban a kormány adóátalakítási koncepciójának része. A változásokat a Napi Gazdaság foglalta össze.

A személyi jövedelemadózásban a legjelentősebb változás a szuperbruttó bevezetése lesz. A szuperbruttó szabályai szerint alacsonyabb adókulcsokkal, de nagyobb adóalap mellett kell kiszámítani a fizetendő adót 2010-ben. Az adóalap megemelkedik a tb-törvényekben rögzített járulékkulcs mértékével, 27 százalékkal, vagyis száz forint bér után az adóalap 127 forint lesz. Ezt kompenzálandó azonban a jövedelemadó kulcsai csökkennek: a 18 százalékos 17-re, a 36 százalékos pedig 32-re. Ezzel együtt a sávhatár is kitolódik: csak ötmillió forint felett lép be a rendszerbe a 32 százalékos kulcs.

Jövőre a különadó beépül az új rendszerbe: vagyis külön kezelni nem kell, de fizetni igen. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók döntő többségének magasabb lesz a nettó bére, mint az idén.

Nem változott az adójóváírás alapvető szabálya. Az adókedvezményeket azonban jelentősen megritkítják. A családin kívül szinte az összes kedvezmény megszűnik: így a biztosítások és a pénztári befizetések után járó, a tandíjkedvezmény és a lakáscélú hitelek törlesztőrészletéhez kapcsolódó kedvezménynek is.

Megadóztatják a természetbeni juttatásokat is. Adómentes marad az internet-előfizetés, a normál adózású juttatások 54 plusz 27 százalékkal adóznak majd, ide tartozik a hidegétkezési utalvány vagy a különféle ajándékutalványok. A legnépszerűbb juttatások 25 százalékkal fognak adózni. Ebbe a körbe tartozik az üdülési csekk, a képzések átvállalt díja - a minimálbér két és félszereséig, afölött a klasszikus szabályok érvényesek -, a melegétkezési utalvány, az utazási bérlet vagy az iskolakezdési támogatás.

Napi Gazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek