Megjelent: 2 éve

Juttatások nem csak munkavállalóknak

Sok esetben előkerül a jogszabályokban, hogy a munkáltató nem csak a munkavállalóinak adhat juttatást (SZÉP Kártya társkártyája, ajándékutalvány, kulturális belépő), hanem a közeli hozzátartozóknak is - írja a CafeteriaTrend.

images

images

De kiket is kell közeli hozzátartozó alatt értenünk, és hogyan tudjuk megvalósítani a nekik adott juttatásokat?

Amennyiben a jogszabályi szöveg nem rendelkezik külön a kedvezményezett rokonokról, akkor a PTK szabályait kell figyelembe vennünk a közeli hozzátartozók körének meghatározásához. Amely szerint "közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér".

Vannak azonban speciális esetek, amikor az adott törvény külön definíciót használ, ezért érdemes megvizsgálni a juttatáshoz kapcsolódó kedvezményeket leíró törvényt, rendeletet, hogy ez rendelkezik-e külön meghatározással.

A személyi jövedelemadóról szóló törvény nem tartalmaz ilyen külön definíciót, így ehhez kapcsolódóan a PTK szabályait kell figyelnünk.
Ezzel szemben a Széchenyi Pihenő Kártyára vonatkozó rendelet így ír:
"közeli hozzátartozó: a Polgári Törvénykönyv (a továbbiakban: Ptk.) szerinti közeli hozzátartozó és az élettárs". Ezért a közeli hozzátartozóknak adott társkártyát megkaphatja az élettárs is.

Hogyan azonosítsuk?

Ha már kiterjesztjük a juttatásokat a közeli hozzátartozókra, akkor fontos, hogy tudjuk igazolni, hogy valóban ők kapták a juttatást.

Ennek módja a legtöbb esetben, hogy a munkavállaló nyilatkozik arról a magánszemélyről, aki hozzá kapcsolódóan juttatásban részesül, és a nyilatkozatban megadja a rokoni kapcsolat minőségét is.

CafeteriaTrend
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter