Juttatások nem csak munkavállalóknak
Sok esetben előkerül a jogszabályokban, hogy a munkáltató nem csak a munkavállalóinak adhat juttatást (SZÉP Kártya társkártyája, ajándékutalvány, kulturális belépő), hanem a közeli hozzátartozóknak is - írja a CafeteriaTrend.
De kiket is kell közeli hozzátartozó alatt értenünk, és hogyan tudjuk megvalósítani a nekik adott juttatásokat?
Amennyiben a jogszabályi szöveg nem rendelkezik külön a kedvezményezett rokonokról, akkor a PTK szabályait kell figyelembe vennünk a közeli hozzátartozók körének meghatározásához. Amely szerint "közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér".
Vannak azonban speciális esetek, amikor az adott törvény külön definíciót használ, ezért érdemes megvizsgálni a juttatáshoz kapcsolódó kedvezményeket leíró törvényt, rendeletet, hogy ez rendelkezik-e külön meghatározással.
A személyi jövedelemadóról szóló törvény nem tartalmaz ilyen külön definíciót, így ehhez kapcsolódóan a PTK szabályait kell figyelnünk.
Ezzel szemben a Széchenyi Pihenő Kártyára vonatkozó rendelet így ír:
"közeli hozzátartozó: a Polgári Törvénykönyv (a továbbiakban: Ptk.) szerinti közeli hozzátartozó és az élettárs". Ezért a közeli hozzátartozóknak adott társkártyát megkaphatja az élettárs is.
Hogyan azonosítsuk?
Ha már kiterjesztjük a juttatásokat a közeli hozzátartozókra, akkor fontos, hogy tudjuk igazolni, hogy valóban ők kapták a juttatást.
Ennek módja a legtöbb esetben, hogy a munkavállaló nyilatkozik arról a magánszemélyről, aki hozzá kapcsolódóan juttatásban részesül, és a nyilatkozatban megadja a rokoni kapcsolat minőségét is.
CafeteriaTrend
Amennyiben a jogszabályi szöveg nem rendelkezik külön a kedvezményezett rokonokról, akkor a PTK szabályait kell figyelembe vennünk a közeli hozzátartozók körének meghatározásához. Amely szerint "közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér".
Vannak azonban speciális esetek, amikor az adott törvény külön definíciót használ, ezért érdemes megvizsgálni a juttatáshoz kapcsolódó kedvezményeket leíró törvényt, rendeletet, hogy ez rendelkezik-e külön meghatározással.
A személyi jövedelemadóról szóló törvény nem tartalmaz ilyen külön definíciót, így ehhez kapcsolódóan a PTK szabályait kell figyelnünk.
Ezzel szemben a Széchenyi Pihenő Kártyára vonatkozó rendelet így ír:
"közeli hozzátartozó: a Polgári Törvénykönyv (a továbbiakban: Ptk.) szerinti közeli hozzátartozó és az élettárs". Ezért a közeli hozzátartozóknak adott társkártyát megkaphatja az élettárs is.
Hogyan azonosítsuk?
Ha már kiterjesztjük a juttatásokat a közeli hozzátartozókra, akkor fontos, hogy tudjuk igazolni, hogy valóban ők kapták a juttatást.
Ennek módja a legtöbb esetben, hogy a munkavállaló nyilatkozik arról a magánszemélyről, aki hozzá kapcsolódóan juttatásban részesül, és a nyilatkozatban megadja a rokoni kapcsolat minőségét is.
CafeteriaTrend
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Cafeteria 2026
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?
Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk
Cafeteria kisokos 2026
A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 3 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 hete
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 1 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 1 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 1 hónapja
- Az egy főre jutó évi nettó jövedelem háztartástípusok szerint 2 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 2 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 2 hónapja
- Cafeteria 2026 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor-Debrecen (2026. 01. 26)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 02. 18)
- Munkaügyi asszisztens (2026. 02. 18)
- Bérszámfejtő admin (2026. 02. 18)
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Adminisztrációs munkatárs
- Minőségügyi munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Szenior Contact Center Folyamat- És Értékesítésfejlesztési Szakértő | 1097 Budapest, Könyves K. Krt. 5. (Bajor Center) (2026. 02. 19)
- Dekoratőr (2026. 02. 19)
- Contact Center Folyamat- És Értékesítésfejlesztési Szakértő | 1097 Budapest, Könyves Kálmán Krt. 5. (Bajor Center) (2026. 02. 19)
- Operátor-akasztó - Veszprém (2026. 02. 19)
- Betanított gépkezelő (Bp. X.ker) (2026. 02. 19)
Partnereink hírei
- Újra roskadozni fog a fád! Így mentsd meg öreg almafádat
- Miért dőlnek meg a palánták? Ezek lehetnek az okok
- Mit lehet enni a 40 napos böjt alatt?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben