Juttatások nem csak munkavállalóknak
Sok esetben előkerül a jogszabályokban, hogy a munkáltató nem csak a munkavállalóinak adhat juttatást (SZÉP Kártya társkártyája, ajándékutalvány, kulturális belépő), hanem a közeli hozzátartozóknak is - írja a CafeteriaTrend.
De kiket is kell közeli hozzátartozó alatt értenünk, és hogyan tudjuk megvalósítani a nekik adott juttatásokat?
Amennyiben a jogszabályi szöveg nem rendelkezik külön a kedvezményezett rokonokról, akkor a PTK szabályait kell figyelembe vennünk a közeli hozzátartozók körének meghatározásához. Amely szerint "közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér".
Vannak azonban speciális esetek, amikor az adott törvény külön definíciót használ, ezért érdemes megvizsgálni a juttatáshoz kapcsolódó kedvezményeket leíró törvényt, rendeletet, hogy ez rendelkezik-e külön meghatározással.
A személyi jövedelemadóról szóló törvény nem tartalmaz ilyen külön definíciót, így ehhez kapcsolódóan a PTK szabályait kell figyelnünk.
Ezzel szemben a Széchenyi Pihenő Kártyára vonatkozó rendelet így ír:
"közeli hozzátartozó: a Polgári Törvénykönyv (a továbbiakban: Ptk.) szerinti közeli hozzátartozó és az élettárs". Ezért a közeli hozzátartozóknak adott társkártyát megkaphatja az élettárs is.
Hogyan azonosítsuk?
Ha már kiterjesztjük a juttatásokat a közeli hozzátartozókra, akkor fontos, hogy tudjuk igazolni, hogy valóban ők kapták a juttatást.
Ennek módja a legtöbb esetben, hogy a munkavállaló nyilatkozik arról a magánszemélyről, aki hozzá kapcsolódóan juttatásban részesül, és a nyilatkozatban megadja a rokoni kapcsolat minőségét is.
CafeteriaTrend
Amennyiben a jogszabályi szöveg nem rendelkezik külön a kedvezményezett rokonokról, akkor a PTK szabályait kell figyelembe vennünk a közeli hozzátartozók körének meghatározásához. Amely szerint "közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér".
Vannak azonban speciális esetek, amikor az adott törvény külön definíciót használ, ezért érdemes megvizsgálni a juttatáshoz kapcsolódó kedvezményeket leíró törvényt, rendeletet, hogy ez rendelkezik-e külön meghatározással.
A személyi jövedelemadóról szóló törvény nem tartalmaz ilyen külön definíciót, így ehhez kapcsolódóan a PTK szabályait kell figyelnünk.
Ezzel szemben a Széchenyi Pihenő Kártyára vonatkozó rendelet így ír:
"közeli hozzátartozó: a Polgári Törvénykönyv (a továbbiakban: Ptk.) szerinti közeli hozzátartozó és az élettárs". Ezért a közeli hozzátartozóknak adott társkártyát megkaphatja az élettárs is.
Hogyan azonosítsuk?
Ha már kiterjesztjük a juttatásokat a közeli hozzátartozókra, akkor fontos, hogy tudjuk igazolni, hogy valóban ők kapták a juttatást.
Ennek módja a legtöbb esetben, hogy a munkavállaló nyilatkozik arról a magánszemélyről, aki hozzá kapcsolódóan juttatásban részesül, és a nyilatkozatban megadja a rokoni kapcsolat minőségét is.
CafeteriaTrend
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek



Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?