kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Karácsonyi ajándék

Közeleg az idő, hogy sokakat foglalkoztat a cégek közötti, illetve a dolgozók számára adandó karácsonyi ajándék elszámolása. Kérdés az is, hogy milyen módon és mennyit érdemes erre a célra költeni. Gondoljuk jól át!

Olyan fogalom, hogy karácsonyi ajándék, nem létezik az adózásban vagy a számvitelben. Ajándék fogalom azonban van. A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 1. számú mellékletének 8.19. pontjában találjuk - adómentes természetbeni juttatásként - a csekély értékű ajándék fogalmát.

Eszerint a kifizető bármely magánszemélynek adhat évente három alkalommal személyi jövedelemadó-mentesen ajándékot, melynek értéke nem haladhatja meg a minimálbér (jelenleg 57.000 forint) 10%-át. Tehát 2005-ben 5.700 forint értékben alkalmanként.
Az alkalom nincs meghatározva. Sőt, a három alkalom közötti időtartam sem. Az ajándék darabszáma sem, csak az alkalmankénti értéke. Tehát lehet csomag is.

Az ajándék lehet termék vagy szolgáltatás. Formáját tekintve adható utalvány formájában is, de az utalványon szerepelnie kell, hogy milyen termékre vagy szolgáltatásra váltható be (69.§. 11. bekezdés).

A kifizető fogalmát az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény 178.§-ának 18. pontjában találjuk meg. Eszerint kifizető az a belföldi illetőségű jogi személy, egyéb szervezet, egyéni vállalkozó, aki adókötelezettség alá eső jövedelmet juttat. Ebből következik, hogy a munkáltató is kifizetőnek minősül, tehát csekély értékű ajándékot a munkavállaló is kaphat tőle évente három alkalommal 5.700 forint értékben adómentesen.

Az üzleti ajándék - mint természetbeni juttatás - már alkalomhoz kötött ajándékozást jelent. Üzleti, hivatali, szakmai, diplomáciai vagy hitéleti kapcsolat keretében értelmezhető. Ezen kívül fontos, hogy a juttató (kifizető) tevékenységével összefüggő, felsorolt alkalmak esetében adható. A karácsony nem ilyen a vállalkozások életében.

Az általános forgalmi adó szempontjából kis értékű ajándékról beszélünk, a másnak ingyenesen és alkalmi jelleggel juttatott termék, nyújtott szolgáltatás esetében, ha annak egyedi, az áfát is tartalmazó forgalmi értéke, ilyen érték hiányában az adóval együtt számított beszerzési értéke, vagy előállítási költsége nem haladja meg az 5.000 forintot.

Ennek abból a szempontból van jelentősége, hogy az ajándék egy ingyenes átadás, amely adókötelezettséget keletkeztet az általános forgalmi adó rendszerében, de a kis értékű ajándék átadását a törvény kivételként nem adóztatja meg.

Az előállítási költség kitételből következik, hogy saját termék is adható ajándékként.
Az általános forgalmi adóról szóló 1992. évi LXXIV. törvény 33. § (1) bekezdésének "b" pontja értelmében a kis értékű ajándék beszerzésének előzetesen felszámított áfája levonható, ha nem ütközik egyéb levonási tiltásba (például: élelmiszer).


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek