kapubanner for mobile

Kazánkezelő (2-12 t/h között)

OKJ-száma: 32 522 02 E-000683/2014/A01

Kinek érdemes Kazánkezelő képzésen részt vennie?

Kazánkezelőre lehet szüksége minden olyan cégnek, amely tevékenységének 2-12 t/h tömegáramú kazán, annak segédberendezései illetve a kazán által ellátott technológiai berendezések működtetése is a része.
Milyen munkakör(öke)t tölthet be egy Kazánkezelő?

FEOR 8823 Kazángépkezelő (Ipari gáz- és olajtüzelőberendezés-kezelő, Kazán segédberendezés kezelője, Kazánsegédgépész) munkakört.
Mik a jelentkezés feltételei?

Alapfokú iskolai végzettség ÉS

egészségügyi alkalmassági.

A képzés megkezdhető alapfokú végzettség hiányában is. Azonban abban az esetben szükséges egy Gépészeti szakmacsoportra meghatározott kompetenciamérés.
Mennyi ideig tart a képzés?

Az összesen **280 órás tanfolyam - heti 2x8 órában - kb. 6 hónap alatt végezhető el.
Miből áll a vizsga?

Gyakorlati és szóbeli részből.
A sikeres vizsgát követően milyen bizonyítvánnyal zárul a Kazánkezelő tanfolyam?

Államilag elismert OKJ bizonyítvánnyal.

Biztosítjuk az Európai Unióban elismert Europass bizonyítvány megszerzésének lehetőségét is.

Sikertelen vizsga esetén lehetőség van az Ipari olaj- és gáztüzelő berendezés kezelő (IGK) vagy a Kisteljesítményű kazánfűtő (KT) rész-szakképesítésből vizsgát tenni.

Jelentkezés a képzésre
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul

A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk

300 milliós beruházással segítik a duális képzést Százhalombattán

A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk

Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar

Bár az AI egyre több munkát képes elvégezni, nem minden iparág reagál egyformán a technológiai változásokra. A World Economic Forum adatai szerint a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek