Két fontos cég is tulajdonost váltott

HR állások

• Payroll Administrator (English and Dutch / French / German) (2019. 02. 16)
• HR gyakornok román és angol nyelvtudással - br.:1500Ft / óra (2019. 02. 15)
• HR gyakornok - IX. kerület (Referenciaszám: PD764) (2018. 11. 20)
• Senior Recruitment Consultant (2019. 02. 16)
• Recruiter (14-9236) (2019. 02. 16)
• HR vezető (Kecskemét vagy Szolnok) (Ref.sz.: HR Vezető(Kecs / Szo)) (2019. 02. 16)

Állások

• Fémipari betanított munkás (2019. 02. 16)
• HR gyakornok román és angol nyelvtudással - br.:1500Ft / óra (2019. 02. 15)
• Acoounts receivable specialist (with fluent french) (2019. 01. 16)
• Betanított raktári dolgozó (2019. 02. 16)
• Raktári munkás (betanított) (2019. 02. 16)
• Betanított raktári munkás (2019. 02. 16)

Rendezvények

• Tréning Kerekasztal 2019. TIPP
  2019. március 21. 9:00
• Tréning Kerekasztal 2019. A 15 milliárdos kérdés, mire jó a tréning?
• Közösségi marketing képzés
• Excel makróhasználat
• 4 napos HR controlling képzés
• Adatvédelmi tisztviselők, DPO-k gyakorlati továbbképzése
• Adatvédelmi Tisztviselő Képzés /DPO/ – Dr. Kulcsár Zoltánnal /03.25-26./
• Elektronikus ügyintézés, cégkapus szolgáltatások 2019. – Változások, aktualitások – Gyakorlati Bemutató

HR Blog oldalak

• Munkajog Mikor köteles a munkáltató a munkaidőben való távollétet megengedni?

  A munkaviszonyban előfordulhat, hogy a munkavállaló különböző okokra hivatkozva nem jelenik meg a munkahelyén vagy a...

• Restart_Mom Project blogja „Utazóvá kell válnunk

  Ahogy a munkavállaló a karrier útja során változik, fejlődik, úgy a vállalatok is folyamatosan változnak (jó esetben),...

• CHN (Coaching Határok Nélkül) A láthatatlan munkatárs esete

  Vezetőként a következő helyzetek bármelyike ismerős lehet számodra?

• CHN (Coaching Határok Nélkül) Coaching, ahogyan még nem gondoltál rá

  A coaching egyre inkább elterjedő félben van Magyarországon, ami nagyon jó hír, de valahogy még mindig úgy érzem, jobban...

• Mihalik Judit Öngyilkosságom története 3.

  Letelepedő nomádok és digitális sabbatical.

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Aranyköpés

• Thaisz Miklós, az Emmi volt főosztályvezetője mondta
  "A pedagógusokat joggal bosszantja, hogy a középfokú végzettséggel rendelkező szakmunkások számára is garantált bérminimum gyakorlatilag utolérte a kezdő tanári alapfizetéseket: 2019. január 1-jétől 195 ezer forint a szakmunkás bérminimum, míg a pályakezdő pedagógusoké ugyanennyi."
• Szél Dávid pszichológus mondta
  "Elképesztő teher van a tanárokon, ezt rendszerszinten is enyhíteni kellene, több szabadsággal, kevesebb terheléssel. Lehet azzal jönni, hogy ott vannak az évközi szünetek, a nyári vakáció, de aki így érvel, az valószínűleg nem tudja, milyen munkát végeznek a pedagógusok. Nagyon másfajta jelenlétet igényel napi 4-6 órán keresztül folyamatosan figyelni 30 gyerekre, mint akár - és most megkockáztatom, hogy sokak önérzetébe fogok tiporni - napi 10-12 órát lehúzni egy irodában."
• Domokos László, az Állami Számvevőszék elnöke mondta
  "Ne legyünk álszentek: az a vállalkozó, aki jelentős megrendelést kapott, eddig is megoldotta, hogy a dolgozói elvégezzék a munkát, legfeljebb eddig csak zsebbe, feketén mentek ilyenkor a pluszmunkáért járó juttatások. Most mindenki számára tisztább helyzet keletkezik. A megoldás rugalmasabbá teheti a cégeket, és jó a munkavállalóknak is, hiszen közös megegyezésen alapuló szerződés szerint, legálisan történik a túlmunkavégzés bérének, majd a túlóráért járó juttatásoknak a kifizetése."
• Orbán Viktor mondta
  "Az emberek többet akarnak keresni, a múltból örökölt munkaügyi szabályok viszont korlátozzák őket".
• Varga Mihály pénzügyminiszter mondta
  "Magyarországon mintegy 300 ezer munkavállaló van bejelentve minimálbéren, a garantált bérminimum összege több mint 800 ezer embert érint, ez is mutatja, jelentősége van annak, milyen garantált bérminimumra, illetve minimálbérre tesz javaslatot a kormány."

Könyvajánló

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.