Kétszeres bért ígért a Honvédkórház
Jelentős béremelést ígért az intézmény sürgősségi centrumában dolgozóknak a Honvédkórház vezetése. Ettől azt várják, hogy normalizálódik a helyzet az osztályon és megáll a tömeges felmondás is.
Az egyelőre csak szóbeli ígéret szerint az SBC egyes műszakjait irányító, úgynevezett váltásvezetők (vezető sürgősségi szakorvosok) bérét információik szerint ötezer forintról tizenháromezerre, az osztályon dolgozó szakorvosokét és sürgősségi szakorvosokét pedig 4 ezer forintról tízezerre emelné a Honvédkórház.
A nővérek is ígéretet kaptak elmaradt túlórapénzeik kifizetésére, illetve béremelésre, velük azonban csak későbbi kezdik meg a részletes tárgyalásokat.
A kórház vezetése az eszközpark és a felszerelések pótlására, valamint a közbeszerzések felgyorsítására is ígéretet tett. Így kedd délután máris két új lélegeztetőgéppel és négy betegőrző monitorral lett gazdagabb a sürgősségi centrum.
A Népszava pedig arról írt, hogy Zacher Gábor távozása után Burány Béla csak úgy vállalta el a sürgősségi vezetését, ha emelik a béreket. Bár korábban Zacher is kapott ígéretet a bérek emelésére, az február óta várat magára. Mindenesetre a lapnak nyilatkozó egyik dolgozó azt mondta, hogy nem csak megállhat a felmondási hullám, hanem akár korábban ott dolgozó kollégák térhetnek vissza, ugyanis a most megígért órabér a területen dolgozók átlagánál magasabb.
A Népszava azt írta a kedden beígért béremelésről, hogy az a pénteken felmondott Zacher Gábor utóda, Burány Béla kifejezett feltétele volt ahhoz, hogy elvállalja a sürgősségi osztály vezetését. A hvg.hu információ szerint a béremelést ugyanakkor Zacher is több alkalommal próbálta kijárni a dolgozóinak. Legutóbb februárban kapott egy a mostaninál alacsonyabb - 8, illetve 6 ezer forintos - emelésről szóló ígéretet a kórház vezetőjétől, de végül az sem valósult meg.
A reggel bejelentett bérmegállapodásról a sürgősségi osztály egy dolgozója a hvg.hu-nak azt mondta: szerinte annak nemcsak megtartó ereje lehet, vagyis maradásra bírhatja az áldatlan állapotok miatt távozni készülő szakorvosokat, de akár a már korábban felmondott szakemberek is visszatérhetnek, a beígért órabér ugyanis magasabb a hasonló területen máshol elérhető átlagnál.
hvg.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk
A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk
A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 4 napja
- Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége: a kapacitáshiány miatt a legsúlyosabb esetek is feltorlódhatnak 6 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 7 napja
- Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél 1 hete
- Az AI nem a fő ok, amiért az ügyfélszolgálatosok felmondanának 2 hete
- Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés 2 hete
- Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt 2 hete
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 3 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 3 hete
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 3 hete
- Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése? 3 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?