Kevés cég mer létszámot bővíteni

Az Antal International nemzetközi fejvadász cég friss felmérése szerint a multinacionális cégek helyi leányvállalatai a gazdasági krízis ellenére sem adták fel fejlődési céljaikat. Az Antal ügyfelei körében, döntéshozók (HR és egyéb, ún. line managerek) megkérdezésével készült tanulmány több mint 100 országban vizsgálta a felvételi/toborzási és leépítési tendenciákat. A nehézségek ellenére a magyar cégek várakozásai nem mondhatók pesszimistának, válaszaik szerint a következő negyedévben több szakembert fognak felvenni.

A megkérdezett hazai munkaadók alig fele tervezi a következő hónapokban új munkaerő alkalmazását. A tavaly végi felmérés eredményeinek megjelenését követően jelentős és kedvezőtlen gazdasági hatások érvényesültek mind mikro-, mind makroszinten, így a piaci nyugtalanság következtében a munkaerő-felvételt tervezők aránya mára 74 százalékról 45 százalékra esett vissza. Ezzel együtt a piac stabilizálódni látszik, és - bár a tervezés bizonytalansága aktuális kérdés - 5 százalékkal növekedett azoknak a vállalkozásoknak a száma, akik a közeljövőben új munkaerővel bővítenék csapatukat.

Kivárásra játszanak a cégek

"A munkaadók többsége óvatos és kivár" - mondja Patkó Csaba, az Antal Magyarország ügyvezetője - "Néhányan ugyanakkor gyors döntéseket hoztak, amelyeknek hasznát, vagy kárát csak néhány hónap után lehet megítélni. Az elmúlt negyedév eseményei, illetve a következő negyedévre vonatkozó várakozások vonatkozásában a magyarországi munkaadók az őszi időszakhoz viszonyítva kisebb intenzitással keresnek majd szakembereket és menedzsereket, de továbbra is stabil és viszonylag elfogadhatónak mondható arányban vesznek majd fel alkalmazottakat."

Kelet-Európa egyéb területein a munkaügyi helyzetkép drámai különbségeket mutat. Például a cégeknek 28 százaléka tervez munkaerő felvételt a következő negyedév során Bulgáriában, ahol a felvételi arány ősszel még 89 százalékos volt. Romániában ugyanakkor 37 százalékról 54 százalékra nőtt a munkaerő felvételi arány. Ugyanez a bizalom látszik tükröződni Horvátországban is, ahol a munkaerő felvételi arány 41 százalékról 58 százalékra nőtt.

"2008 őszén, amikor legutóbbi felmérésünket végeztük, még a legtöbb ország bizalommal tekintett a jövőbe. Mára ez a hangulat megváltozott, de úgy tűnik, nem tűnt el teljesen" - mondja az Antal International Ltd. vezérigazgatója, Tony Goodwin. "Tagadhatatlan, hogy az egyes országok gazdaságának világszerte megfigyelhető lassulása minden szinten visszavetette a szakemberek és menedzserek munka- és karrierépítési kilátásait. A jelenlegi visszaesés nem általános válság, inkább specifikus természetűnek tűnik, ami bizonyos országokat és szektorokat rendkívül megvisel, míg másokat - például Kelet-Európa bizonyos részeit, és olyan iparágakat, mint a gyógyszeripar, a biotechnológia és megújuló energiaforrások - részben vagy teljesen elkerül."