Ki fogja kapni a megszüntetett intézmények feladatait?

A bürokráciacsökkentő csomag, amely hivatalok és minisztériumi háttérintézmények megszüntetésével jár majd 6000 elbocsátást hozhat, valamint sok dolgozó feladatköre változhat meg, a beolvadásra ítélt és a beolvasztó intézményekben is, írja az Index.

A feladatkörök 20 százalékát vonják el, ugyanilyen arányú lesz a létszámcsökkentés is, de a túlélő intézményeknek is le kell faragniuk további 10 százalékot.

Az előterjesztés szerint a hatósági feladatok a fővárosi és megyei kormányhivatalokhoz kerülnek. A másodfokú feladataik pedig a minisztériumokhoz. Az érintett dolgozók a feladatok szétválasztása mentén kerülnének új munkahelyeikre.

A különböző kutatási, tudományos és módszertani feladatok azonban nem feltétlenül a minisztériumokhoz, hanem egyetemekhez illetve a Magyar Tudományos Akadémiához sorolódhatnak.

Kérdés, hogy az új rendszer ilyen gyors ütemben történő átszervezése és elindítása mennyire tud majd hatékony lenni, hiszen a feladatok felülvizsgálata a megszüntetésekkel, beolvasztásokkal párhuzamos lesz.

Index
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet?

Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk

Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk