24 ezer ember állását érinti a kormányzati átszervezés
A minisztériumi háttérintézmények, hivatalok átszervezéséről szóló előterjesztés 24 ezer ember állását és 200 milliárd forintot érint a költségvetésben, írja a Világgazdaság.
Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter a múlt héten jelentette be, hogy komoly átszervezések fognak bekövetkezni a minisztériumi háttérintézmények, kutatóintézetek körében. Ez az előzetes információk szerint 73 állami intézményt érint.
A lap szerint a források és hatáskörök átcsoportosítását jelenti az intézkedés leginkább, mert jogutód nélkül a 73-ból csak 13 intézet szűnik meg, ami 2500 embert és 15 milliárd forint költségvetési támogatást jelentett.
A hivatalok többségének feladatai nem szűnnek meg, hanem a minisztériumokhoz illetve a kormányhivatalokhoz fognak tartozni. A cél, hogy megszűnjenek a párhuzamosságok. Az intézkedés részleteiről a napokban kezdődik egyeztetés a tárcákkal, azonban kérdés mekkora lesz a valódi beleszólásuk a folyamatokba.
Az Emberi Erőforrás Minisztérium intézetei közül szűnik meg a legtöbb jogutód nélkül, valamint ennek a minisztériumnak kellene beolvasztani az Országos Egészségbiztosítási Pénztárt és a Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságot.
Világgazdaság
A lap szerint a források és hatáskörök átcsoportosítását jelenti az intézkedés leginkább, mert jogutód nélkül a 73-ból csak 13 intézet szűnik meg, ami 2500 embert és 15 milliárd forint költségvetési támogatást jelentett.
A hivatalok többségének feladatai nem szűnnek meg, hanem a minisztériumokhoz illetve a kormányhivatalokhoz fognak tartozni. A cél, hogy megszűnjenek a párhuzamosságok. Az intézkedés részleteiről a napokban kezdődik egyeztetés a tárcákkal, azonban kérdés mekkora lesz a valódi beleszólásuk a folyamatokba.
Az Emberi Erőforrás Minisztérium intézetei közül szűnik meg a legtöbb jogutód nélkül, valamint ennek a minisztériumnak kellene beolvasztani az Országos Egészségbiztosítási Pénztárt és a Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságot.
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 3 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 3 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 3 hónapja
- Thyssenkrupp: 80 főt elküldenek, 100 új pozíciót hirdetnek Budapesten 4 hónapja
- Viharos tapsban törtek ki a fiatalok, mikor megtudták, mi vár rájuk a jövő munkahelyein 5 hónapja
- Ennyivel nő a bére minden kormánytisztviselőnek, aki a területi közigazgatásban dolgozik 6 hónapja
- Idén minden eddiginél korábban jött el a túlfogyasztás napja 6 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 6 hónapja
- Helytállási pénzt kapnak a MÁV és a Volán dolgozói a vihar után 6 hónapja
- Új otthont kap a Medve sajt – 160 munkahely szűnik meg Répcelakon 7 hónapja
- Átszervezés és felmondás: milyen jogai vannak a munkavállalónak? 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- karbantartó
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő - megemelt bérrel (Budapest, III. kerület) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő – megemelt bérrel (Vác) (2026. 01. 06)
- Trainee für IT-Business Analyse (m / w / x) (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa