24 ezer ember állását érinti a kormányzati átszervezés
A minisztériumi háttérintézmények, hivatalok átszervezéséről szóló előterjesztés 24 ezer ember állását és 200 milliárd forintot érint a költségvetésben, írja a Világgazdaság.
Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter a múlt héten jelentette be, hogy komoly átszervezések fognak bekövetkezni a minisztériumi háttérintézmények, kutatóintézetek körében. Ez az előzetes információk szerint 73 állami intézményt érint.
A lap szerint a források és hatáskörök átcsoportosítását jelenti az intézkedés leginkább, mert jogutód nélkül a 73-ból csak 13 intézet szűnik meg, ami 2500 embert és 15 milliárd forint költségvetési támogatást jelentett.
A hivatalok többségének feladatai nem szűnnek meg, hanem a minisztériumokhoz illetve a kormányhivatalokhoz fognak tartozni. A cél, hogy megszűnjenek a párhuzamosságok. Az intézkedés részleteiről a napokban kezdődik egyeztetés a tárcákkal, azonban kérdés mekkora lesz a valódi beleszólásuk a folyamatokba.
Az Emberi Erőforrás Minisztérium intézetei közül szűnik meg a legtöbb jogutód nélkül, valamint ennek a minisztériumnak kellene beolvasztani az Országos Egészségbiztosítási Pénztárt és a Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságot.
Világgazdaság
A lap szerint a források és hatáskörök átcsoportosítását jelenti az intézkedés leginkább, mert jogutód nélkül a 73-ból csak 13 intézet szűnik meg, ami 2500 embert és 15 milliárd forint költségvetési támogatást jelentett.
A hivatalok többségének feladatai nem szűnnek meg, hanem a minisztériumokhoz illetve a kormányhivatalokhoz fognak tartozni. A cél, hogy megszűnjenek a párhuzamosságok. Az intézkedés részleteiről a napokban kezdődik egyeztetés a tárcákkal, azonban kérdés mekkora lesz a valódi beleszólásuk a folyamatokba.
Az Emberi Erőforrás Minisztérium intézetei közül szűnik meg a legtöbb jogutód nélkül, valamint ennek a minisztériumnak kellene beolvasztani az Országos Egészségbiztosítási Pénztárt és a Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságot.
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nemcsak munkabeszüntetéssel, hanem "túlbuzgósággal" is sztrájkolnak 1 hónapja
- Csák János: Sikeres a felsőoktatás átalakítása 2 hónapja
- Béremelést követelnek a területi közigazgatásban dolgozók 2 hónapja
- Vitályos Eszter: az egyik legfontosabb kihívás a munkaerőpiaci aktivitás további növelése 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- Emelkedik az állami víziközmű társaságoknál dolgozók bére 2 hónapja
- A GINOP Plusz programról egyeztetett a Nemzetgazdasági Minisztérium a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével 2 hónapja
- Meghirdette a Bolyai János Kutatási Ösztöndíj idei pályázatát az MTA 3 hónapja
- Az átszervezések fájdalmai 3 hónapja
- Egy HR-es átlagosan nem 100, hanem "csak" 50 embert szolgál ki 3 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 3 hónapja