Kik vehetik igénybe a "a 7 pontos papírt"?
Rehabilitációs munkahelyen elhelyezkedni kívánó 50 százalékos mértékű megváltozott munkaképességű személyek gyakran érdeklődnek arról, hogy az úgynevezett "7 pontos papír"-ra, amely adott esetben bizonyos munkáltatóknál alkalmazási feltétel lehet, kik szerezhetnek jogosultságot és milyen feltételek mellett.
Az 50 százalékos mértékű munkaképesség csökkenés az ORSZI gyakorlatában 40 százalékos, vagy annál kisebb mértékű egészségkárosodásnak felel meg. Az ilyen személyek foglalkoztatása a hatályos szabályok szerint legfeljebb 3 évig akkor támogatható, ha az OOSZI, illetőleg az ORSZI szakvéleménye szerint személyre szóló rehabilitációval foglalkoztatható. Azon személy esetében, aki egészségkárosodása miatt csak valamilyen könnyű fizikai munka végzésére lenne alkalmas, ezért az előzőek alapján javasoljuk, szerezze be az ORSZI-tól a rehabilitációs foglalkoztathatóságára vonatkozó szakvéleményt.
A munkáltatók által "ajánlott" 7 pontos papír csak súlyosan mozgássérült személyek részére adható ki, amit a munkáltatók azért részesítenek előnyben, mert az ilyen igazolással rendelkező munkavállalók után 100 százalékos támogatásra jogosultak. Ugyanakkor az 50 százaléknál kisebb mértékben egészségkárosodott személyek után a szükséges szakvéleménnyel való rendelkezés esetén is csak 60 százalékos támogatást kaphatnak, legfeljebb 3 évig. A foglalkoztathatóságra vonatkozó szakvélemény hiányában pedig nem támogatható a foglalkoztatásuk.
Társadalombiztosításról mindenkinek 2008/7-8.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Ha valaki úgy dönt, hogy külföldiként Magyarországon szeretne gazdasági tevékenységet végezni, számtalan lehetőség közül választhat ennek... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia számos etikai, jogi kérdést vet fel, és a kérdések, de főleg a válaszok, még fontosabbak a HR érzékeny világában.... Teljes cikk
A munkáltatóknak három lehetősége van. Az Alkotmánybíróság nemrégiben egy fontos döntést hozott a Munka Törvénykönyve kapcsán, a munkakörükre... Teljes cikk
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 1 hete
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 2 hete
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 2 hete
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 1 hónapja
- Veszélyes anyag a dolgozók vérében - mi zajlik az akkufeldolgozóban? 2 hónapja
- Hamis munkáltatói igazolást gyártott személyi kölcsönökhöz egy férfi, lebukott 2 hónapja
- Hogyan kérhetek szakvéleményt pszichés állapotomról, ha nem tudok kórházba befeküdni? 3 hónapja
- Miért csökkent az ellátásom, ha az állapotom romlott? 3 hónapja
- Nem kapnak állami támogatást a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására Csepelen 6 hónapja
- Nagy a baj - Óriási az orvoshiány a fővárosban és Pest megyében 7 hónapja
- Megváltozott munkaképességű munkavállalók a Viapannál: érték és elkötelezettség 7 hónapja