Kik vehetik igénybe a "a 7 pontos papírt"?
Rehabilitációs munkahelyen elhelyezkedni kívánó 50 százalékos mértékű megváltozott munkaképességű személyek gyakran érdeklődnek arról, hogy az úgynevezett "7 pontos papír"-ra, amely adott esetben bizonyos munkáltatóknál alkalmazási feltétel lehet, kik szerezhetnek jogosultságot és milyen feltételek mellett.
Az 50 százalékos mértékű munkaképesség csökkenés az ORSZI gyakorlatában 40 százalékos, vagy annál kisebb mértékű egészségkárosodásnak felel meg. Az ilyen személyek foglalkoztatása a hatályos szabályok szerint legfeljebb 3 évig akkor támogatható, ha az OOSZI, illetőleg az ORSZI szakvéleménye szerint személyre szóló rehabilitációval foglalkoztatható. Azon személy esetében, aki egészségkárosodása miatt csak valamilyen könnyű fizikai munka végzésére lenne alkalmas, ezért az előzőek alapján javasoljuk, szerezze be az ORSZI-tól a rehabilitációs foglalkoztathatóságára vonatkozó szakvéleményt.
A munkáltatók által "ajánlott" 7 pontos papír csak súlyosan mozgássérült személyek részére adható ki, amit a munkáltatók azért részesítenek előnyben, mert az ilyen igazolással rendelkező munkavállalók után 100 százalékos támogatásra jogosultak. Ugyanakkor az 50 százaléknál kisebb mértékben egészségkárosodott személyek után a szükséges szakvéleménnyel való rendelkezés esetén is csak 60 százalékos támogatást kaphatnak, legfeljebb 3 évig. A foglalkoztathatóságra vonatkozó szakvélemény hiányában pedig nem támogatható a foglalkoztatásuk.
Társadalombiztosításról mindenkinek 2008/7-8.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk
- Kell-e TB járulékot fizetnem, ha D minősítéssel százalékoltak le? 1 hónapja
- Hamis védettségi igazolvánnyal akarták megtartani munkájukat a mentősök - Eljárás indult ellenük 2 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja
- Egyszerűsödött a megváltozott munkaképességű dolgozók ellátásainak igénylése 3 hónapja
- Így spórolhat milliókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával 3 hónapja
- A személyi kedvezményhez szükséges orvosi igazolásokra hívja fel a figyelmet a NAV 3 hónapja
- Öt fővárosi kerület önkormányzata megtartja a kötelező orvosi vizsgálatot 4 hónapja
- Vegyen fel hallássérült dolgozót - segítséget kap, aki segít! 5 hónapja
- Elfogadták a vendégmunkásokról szóló törvényt és eltörölték az alkalmassági vizsgálatot 5 hónapja
- Fülöp Attila: van százötvenezer jó példa fogyatékossággal élő munkavállalóval kötött szerződésre 5 hónapja
- Munkáltatói igazolás 5 hónapja