Kinek a nevére szóljon az albérleti díjról szóló számla?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSok-sok kérdés érkezik mostanában a mobilitás célú lakhatási támogatás megvalósításához. Gyakran előforduló kérdés, hogy az albérleti díjról szóló számla kinek a nevére szóljon. Munkáltató nevére? Munkavállaló nevére? - írja Fata László cafeteriaszakértő.
A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint 3 féle módon valósíthatjuk meg ezt a juttatást.
1. A munkáltató a tulajdonában álló lakásba beengedi lakni a munkavállalót.
2. A munkáltató bérel lakást, melybe beengedi lakni a munkavállalót.
3. A dolgozó bérel lakást, és ennek díjába száll be a munkáltató.
Az 1. esetben nem nagyon beszélhetünk a számlázás kérdéséről.
A 2. esetben nyilván a bérlő munkáltató nevére szól a számla.
A 3. esetben pedig egyértelműen a munkavállaló a bérlő, így az ő nevére szólhat a számla, de elég a kifizetés bizonylata is az elszámoláshoz. (Ezt célszerű kiegészíteni a bérleti szerződés másolatával)
Emellett a személyi jövedelemadóról szóló törvény 1. sz. mellékletének 9.7. pontjában szereplő adómentességi feltételekről is nyilatkozik a munkavállaló.
Fata Laszlo, cafeteria-szakerto
cafeteriatrend.hu
1. A munkáltató a tulajdonában álló lakásba beengedi lakni a munkavállalót.
2. A munkáltató bérel lakást, melybe beengedi lakni a munkavállalót.
3. A dolgozó bérel lakást, és ennek díjába száll be a munkáltató.
Az 1. esetben nem nagyon beszélhetünk a számlázás kérdéséről.
A 2. esetben nyilván a bérlő munkáltató nevére szól a számla.
A 3. esetben pedig egyértelműen a munkavállaló a bérlő, így az ő nevére szólhat a számla, de elég a kifizetés bizonylata is az elszámoláshoz. (Ezt célszerű kiegészíteni a bérleti szerződés másolatával)
Emellett a személyi jövedelemadóról szóló törvény 1. sz. mellékletének 9.7. pontjában szereplő adómentességi feltételekről is nyilatkozik a munkavállaló.
Fata Laszlo, cafeteria-szakerto
cafeteriatrend.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- karbantartó
- terápiás munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Villamosmérnök (2026. 06. 12)
- Legal Operations Intern (2026. 06. 12)
- Csomagoló (2026. 06. 12)
- Accounts Receivable Intern (2026. 06. 12)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért igyunk mentateát
- Sárgabarackdzsem házilag cukor nélkül egyszerűen
- Hat ok, miért ne ültess babérmeggyet
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?