Kiválasztás és fejlesztés tesztek és kérdőívek segítségével
Kíváncsi vagy, hogyan használhatók az SHL eszközök a legjobb jelentkezők kiválasztására, illetve a munkatársak hatékony fejlesztésére?
Kíváncsi vagy, hogyan használhatók az SHL eszközök a legjobb jelentkezők kiválasztására, illetve a munkatársak hatékony fejlesztésére?
Hogyan válasszuk ki a megfelelő embert a megfelelő helyre? Milyen buktatói vannak egy kiválasztásnak? Teljes cikk
Nem előny, nem hátrány: sokkal több! Teljes cikk
Úgy tűnik, hogy van, és elmondjuk azt is, hogy mi! Teljes cikk
A munkavégzés rendszerint fizikailag és szellemileg megterhelő tevékenység. Nem vagyunk gépek, ezért nem várható el a...
Facebook szakmai vagy álláskeresős csoportokban, HR-esektől, tanácsadóktól szokás ilyet kérdezni, és persze nagyon nehéz...
A Learning Experience Platform (LXP) olyan Netflix-féle tanulási környezet, célzott tartalmakkal, közösségi médiával, és...
Miért legyek online? Miért ne legyek online? Könyvajánló.
Bár mindenhonnan halljuk, hogy munkaerő-hiány van, már nem is kell önéletrajz, mert Linkedin profillal pályázhatunk. Azért...
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki kérdez: Szőcs László
A guruk beszólnak