Megjelent: 1 éve

Kőművesek és burkolók pályázatait várják a Mesterek Mestere Díjra

November 30-ig lehet nevezni a Mesterek Mestere Díjra. A hatodik alkalommal meghirdetett pályázat célja, hogy elismerje a kiemelkedő színvonalú munkát nyújtó szakembereket, növelje az építőipari szakmák presztízsét, társadalmi elfogadottságát, segítve az építőipar kultúrájának fejlődését Magyarországon.

A pályázatra önálló burkolóként vagy egy legfeljebb 3 fős kivitelezői csapat tagjaként dolgozó, aktív kőműves és burkoló szakemberek jelentkezhetnek referenciákat bemutató fotók megküldésével és a pályázati adatlap kitöltésével.

A pályázat benyújtási határideje 2020. november 30.

A beérkező munkákat független szakmai zsűri értékeli. A fődíj odaítélésének szempontjai: a pályázó szakmai felkészültsége, a pályázati munka színvonala és minősége. A zsűri természetesen nem veszi figyelembe a pályaművek összhatását, a burkolat és fuga színét, hiszen mindezt a tervező vagy a tulajdonos választja ki.

A független szakmai zsűri által kiválasztott győztes pályázó egymillió forint értékű díjazásban részesül, valamint viselheti a Magyarország Mesterek Mestere 2020 címet. Közönségdíjat is átadnak majd 2021 februárjában, az Országos Szakember Találkozón.

A szervezők bíznak benne, hogy idén a koronavírus miatt külföldről hazatért burkolók is neveznek.

"Remélem, hogy lesznek olyanok, akik nem csupán pályáznak, hanem itthon is maradnak. Nagy szükség van rájuk" - mondta Markovich Béla a Mapei Kft. ügyvezetője.

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Nyolcmilliárd forintos keretösszeggel nyílt meg újra a Gyorsítósáv pályázat

A pályázat 40-160 innovatív kezdeményezés valóra váltását magasan képzett szakember elhelyezkedését teheti lehetővé. Teljes cikk

Ők kapták idén a Rátz Tanár Úr Életműdíjat

Idén 21. alkalommal adták át a több magyar tudós tudományos karrierjét is elindító, Rátz László tanár úrról elnevezett életműdíjat. Az... Teljes cikk

Péntek Károlyé lett a 13. Országos Fiatal Vállalkozói Díj

A Fiatal Vállalkozók Hete keretén belül adták át a 13. Országos Fiatal Vállalkozói Díjat. Ezzel az elismeréssel a Fiatal Vállalkozók Országos... Teljes cikk