Megjelent: 4 éve

Korkedvezményes nyugdíj

Korhatár előtti – vagyis korkedvezményes – öregségi nyugdíj 2011. december 31 óta nem állapítható meg. Ez alól egyetlen kivétel van: a nők 40 év jogosultsági idő megszerzése után igényelhető kedvezményes nyugdíja.

Korábban lehetőség volt számos jogcímen korkedvezményes nyugdíjat igényelni: ilyen volt az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményes nyugdíj, bányásznyugdíj, korengedményes nyugdíj, ún. művésznyugdíj, a polgármestereknek, az Európai Parlamenti és országgyűlési képviselőknek külön szabályok alapján megállapított öregségi nyugdíj. Ezek 2011. december 31-el megszűntek, ugyanakkor bizonyos esetekben, ha az érintett személy már megszerezte rájuk korábban vagy egy adott dátumig a jogosultságot, akkor ezt nem veszíti el. Ezekről a dátumokról és a konkrét jogosultságokról a Magyar Államkincstár oldalán lehet tájékozódni. 

Férfiak részére jelenleg nem áll rendelkezésre igénybe vehető korkedvezmény. Nők számára 40 év szolgálati idő megszerzése után (kereső tevékenység – legalább 32 év -, illetve gyermeknevelés – maximum 8 év) vehető igénybe korkedvezmény. Rendőrök és katonák esetében megszűnt a hivatásosok korábban igénybe vehető korengedményes nyugdíja, illetve a tűzoltók 25 év szolgálati idő utáni korai nyugdíjazása is.  

Nők 40

Teljes öregségi nyugdíjra – életkortól függetlenül –az a nő jogosult, aki 40 év jogosultsági idővel rendelkezik. 

Jogosultságnak számít:

  • a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony, valamint
  • a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő.

A további jogosultsági időnek minősülő tevékenységekről bővebb információt a Magyar Államkincstár oldalán talál.

Nem számít jogosultsági időnek: 
A figyelembe nem vehető szolgálati időtartamok közé tartoznak: 

  • a társadalombiztosítási szervvel kötött megállapodással szerzett idő (amikor valaki saját maga után fizeti a járulékot). Ugyanakkor ez az időszak szolgálati időnek minősül, tehát az öregségi nyugdíj számításánál figyelembe kell venni.
  • a tanulmányi időszakok. Kivétel a szakmunkástanuló, szakközépiskolai tanuló kötelező nyári gyakorlata, amennyiben arra a TB nyilvántartásaiban bejelentési adat található, ideértve az egyéb tanulmányokat folytató személy nyári szünetben történő munkavégzésének időtartamát is.

Továbbá nem számítanak jogosító időnek az álláskeresési ellátások, valamint a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás, a passzív (a TB biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított) táppénzen töltött idő és az ápolási díj (amennyiben nem a saját súlyosan fogyatékos gyermekükről van szó) folyósításának tartama sem.
.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása

A megélhetés és a közösség hajtja a dolgozó nyugdíjasokat – derül ki a WHC Csoport adataiból. A WHC Senior üzletága szerint a nyugdíjas... Teljes cikk

Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak

Sosem látott mértékű pluszjuttatások érkezhetnek a nyugdíjasoknak 2025 novembere és a 2026 áprilisi választások között – írja dr. Farkas... Teljes cikk

Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet?

Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat.... Teljes cikk