kapubanner for mobile

Korkedvezményes nyugdíj

Korhatár előtti – vagyis korkedvezményes – öregségi nyugdíj 2011. december 31 óta nem állapítható meg. Ez alól egyetlen kivétel van: a nők 40 év jogosultsági idő megszerzése után igényelhető kedvezményes nyugdíja.

Korábban lehetőség volt számos jogcímen korkedvezményes nyugdíjat igényelni: ilyen volt az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményes nyugdíj, bányásznyugdíj, korengedményes nyugdíj, ún. művésznyugdíj, a polgármestereknek, az Európai Parlamenti és országgyűlési képviselőknek külön szabályok alapján megállapított öregségi nyugdíj. Ezek 2011. december 31-el megszűntek, ugyanakkor bizonyos esetekben, ha az érintett személy már megszerezte rájuk korábban vagy egy adott dátumig a jogosultságot, akkor ezt nem veszíti el. Ezekről a dátumokról és a konkrét jogosultságokról a Magyar Államkincstár oldalán lehet tájékozódni. 

Férfiak részére jelenleg nem áll rendelkezésre igénybe vehető korkedvezmény. Nők számára 40 év szolgálati idő megszerzése után (kereső tevékenység – legalább 32 év -, illetve gyermeknevelés – maximum 8 év) vehető igénybe korkedvezmény. Rendőrök és katonák esetében megszűnt a hivatásosok korábban igénybe vehető korengedményes nyugdíja, illetve a tűzoltók 25 év szolgálati idő utáni korai nyugdíjazása is.  

Nők 40

Teljes öregségi nyugdíjra – életkortól függetlenül –az a nő jogosult, aki 40 év jogosultsági idővel rendelkezik. 

Jogosultságnak számít:

  • a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony, valamint
  • a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő.

A további jogosultsági időnek minősülő tevékenységekről bővebb információt a Magyar Államkincstár oldalán talál.

Nem számít jogosultsági időnek: 
A figyelembe nem vehető szolgálati időtartamok közé tartoznak: 

  • a társadalombiztosítási szervvel kötött megállapodással szerzett idő (amikor valaki saját maga után fizeti a járulékot). Ugyanakkor ez az időszak szolgálati időnek minősül, tehát az öregségi nyugdíj számításánál figyelembe kell venni.
  • a tanulmányi időszakok. Kivétel a szakmunkástanuló, szakközépiskolai tanuló kötelező nyári gyakorlata, amennyiben arra a TB nyilvántartásaiban bejelentési adat található, ideértve az egyéb tanulmányokat folytató személy nyári szünetben történő munkavégzésének időtartamát is.

Továbbá nem számítanak jogosító időnek az álláskeresési ellátások, valamint a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás, a passzív (a TB biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított) táppénzen töltött idő és az ápolási díj (amennyiben nem a saját súlyosan fogyatékos gyermekükről van szó) folyósításának tartama sem.
.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása

A nyugdíjigénylés időpontjának megválasztása idén különösen nagy jelentőséggel bír: a 2026-ban emelkedő valorizációs szorzók növelhetik az... Teljes cikk

Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat

Rekordszintű különbségek rajzolódnak ki a magyar nyugdíjak között: miközben a többség 220 ezer forintnál kevesebből él, már több tucatnyian... Teljes cikk

Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal?

A nyugdíjak emelése ma Magyarországon szinte kizárólag az inflációt követi, így az idősek ugyan papíron nem veszítenek a jövedelmük... Teljes cikk