Beleszámít-e a nők 40-be a külszolgálati fizetés nélküli szabadság?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A Kúria 201ö. február 19-i ítélete megerősíti, hogy a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe nem számítható be a társadalombiztosítási szervvel kötött megállapodás révén szerzett szolgálati idő.

Az ilyen megállapodás alapján történt járulékfizetés időszaka természetesen szolgálati időnek minősül (vagyis a nyugdíjszámítás során figyelembe kell venni), de a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához szükséges jogosultsági időbe nem számítható be.

Így az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő szerzése érdekében nyugdíjjárulékot fizető, házastársuk külföldi munkavállalása idejére fizetés nélküli szabadságot igénybe vett személyek fizetés nélküli szabadságának tartama sem minősül jogosultsági időnek.

A nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 évi jogosultsági időbe beszámít elsősorban a keresőtevékenységgel járó biztosítási, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony révén szerzett szolgálati idő (a Kúria idézett ítélete szerint nem minősül ilyennek a megállapodás révén szerzett szolgálati idő). Ennek a tartamnak kell alapesetben legalább 32 évnek lennie a szükséges 40 évből.
A figyelembe nem vehető szolgálati időtartamok közé tartoznak - a Kúria ítéletében elemzett megállapodással szerzett idő mellett - a tanulmányi időszakok. Kivétel a szakmunkástanuló, szakközépiskolai tanuló kötelező nyári gyakorlata (jellemzően az adott év július 15. és augusztus 31. közötti időszakára vonatkozóan), amennyiben arra a TB nyilvántartásaiban bejelentési adat található, ideértve az egyéb tanulmányokat folytató személy nyári szünetben történő munkavégzésének időtartamát is.
 
Az az időszak, amely alatt egy hölgy fizetés nélküli szabadságon volt és egyidejűleg ösztöndíjasként felsőfokú nappali tanulmányokat folytatott, a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító időként szintén nem ismerhető el. Szintén nem számít jogosító időnek az álláskeresési ellátások, valamint a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás, a passzív (a TB biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított) táppénzen töltött idő és az ápolási díj (amennyiben nem a saját súlyosan fogyatékos gyermekükről van szó)  folyósításának tartama sem.