Megjelent: 7 éve

Korlátlan szabadság, nincs munkaidő és még részesedés is jár

Az új-zélandi startup cég korlátlan szabadság, rugalmas munkaidő és a profitból származó részesedés ígéretével csábítja a munkavállalókat a világ minden részéről. A magánélet esetleges problémái így nem zavarják a koncentrációt a munkára, írja a Guardian.

A videojátékokat készítő RocketWerkz cég most már az egész világból toboroz, mióta a kivételesen rugalmas munkavégzési modelljéről beszámolt egy helyi lap. A tulajdonos, Dean Hall napi 300 üzenetet kap a Facebookon keresztül jelentkezőktől.

A cégnél korlátlan szabadság jár a munkavállalóknak, nincs megszabott munkaidő valamint, valamint a nyereségből is részesednek a dolgozók. Az alapító-vezérigazgató pedig mindössze 10%-al keres többet, mint a legmagasabb jövedelemmel rendelkező alkalmazott a cégnél.

Dean Hall korábban a légierőnél szolgált, mint a Guardiannek mondta, ez is befolyásolja az emberekhez való hozzáállását, akik a legnagyobb értéket jelentik a vállalat számára.

Jelenleg 40 alkalmazottal dolgozik, de 100 főre terveznek bővülni az év végére. Bár a munkavégzés szabadsága akár üres asztalokhoz vagy be nem tartott határidőkhöz vezethetne, mégsem ez történik.

A munkavállalóknak megadott szabadság autonómiát biztosít nekik a munkájuk elvégzésében, az idejük beosztásában. Így a magánélet esetleges problémái nem zavarják a koncentrációt a munkára, amikor dolgozni jönnek. Így a munkahely egy olyan hellyé válik, amit élvezni lehet, ahol motiválva vannak a legjobb teljesítményre és megkapják a teljes szabadságot a kreativitásra.

Guardian
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk