Megjelent: 3 éve

Korlátlan szabadság, nincs munkaidő és még részesedés is jár

Az új-zélandi startup cég korlátlan szabadság, rugalmas munkaidő és a profitból származó részesedés ígéretével csábítja a munkavállalókat a világ minden részéről. A magánélet esetleges problémái így nem zavarják a koncentrációt a munkára, írja a Guardian.

A videojátékokat készítő RocketWerkz cég most már az egész világból toboroz, mióta a kivételesen rugalmas munkavégzési modelljéről beszámolt egy helyi lap. A tulajdonos, Dean Hall napi 300 üzenetet kap a Facebookon keresztül jelentkezőktől.

A cégnél korlátlan szabadság jár a munkavállalóknak, nincs megszabott munkaidő valamint, valamint a nyereségből is részesednek a dolgozók. Az alapító-vezérigazgató pedig mindössze 10%-al keres többet, mint a legmagasabb jövedelemmel rendelkező alkalmazott a cégnél.

Dean Hall korábban a légierőnél szolgált, mint a Guardiannek mondta, ez is befolyásolja az emberekhez való hozzáállását, akik a legnagyobb értéket jelentik a vállalat számára.

Jelenleg 40 alkalmazottal dolgozik, de 100 főre terveznek bővülni az év végére. Bár a munkavégzés szabadsága akár üres asztalokhoz vagy be nem tartott határidőkhöz vezethetne, mégsem ez történik.

A munkavállalóknak megadott szabadság autonómiát biztosít nekik a munkájuk elvégzésében, az idejük beosztásában. Így a magánélet esetleges problémái nem zavarják a koncentrációt a munkára, amikor dolgozni jönnek. Így a munkahely egy olyan hellyé válik, amit élvezni lehet, ahol motiválva vannak a legjobb teljesítményre és megkapják a teljes szabadságot a kreativitásra.

Guardian
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezt fontolja meg, mielőtt viszonyba kezd a munkahelyén

Régi igazság a „házinyúra nem lövünk”. Ezt a népi bölcsességet azonban a gyakorlat számos alkalommal felülírja. Pedig a munkahelyi kapcsolatok... Teljes cikk

Sikeres a négynapos munkahét a Microsoft-nál Japánban

A Microsoft egy részlegénél augusztusban a dolgozók minden héten pénteken fizetett szabadnapot kaptak - írja a hvg.hu a Business Insider cikkére hivatkozva. Teljes cikk

5+1 pontos recept rosszkedv ellen

Az érzelmi intelligencia, azaz az EQ, az a velünk született képességünk, mely segítségével felismerjük saját érzelmeinket és képesek vagyunk... Teljes cikk