Korlátlan szabadság, nincs munkaidő és még részesedés is jár
Az új-zélandi startup cég korlátlan szabadság, rugalmas munkaidő és a profitból származó részesedés ígéretével csábítja a munkavállalókat a világ minden részéről. A magánélet esetleges problémái így nem zavarják a koncentrációt a munkára, írja a Guardian.
A cégnél korlátlan szabadság jár a munkavállalóknak, nincs megszabott munkaidő valamint, valamint a nyereségből is részesednek a dolgozók. Az alapító-vezérigazgató pedig mindössze 10%-al keres többet, mint a legmagasabb jövedelemmel rendelkező alkalmazott a cégnél.
Dean Hall korábban a légierőnél szolgált, mint a Guardiannek mondta, ez is befolyásolja az emberekhez való hozzáállását, akik a legnagyobb értéket jelentik a vállalat számára.
Jelenleg 40 alkalmazottal dolgozik, de 100 főre terveznek bővülni az év végére. Bár a munkavégzés szabadsága akár üres asztalokhoz vagy be nem tartott határidőkhöz vezethetne, mégsem ez történik.
A munkavállalóknak megadott szabadság autonómiát biztosít nekik a munkájuk elvégzésében, az idejük beosztásában. Így a magánélet esetleges problémái nem zavarják a koncentrációt a munkára, amikor dolgozni jönnek. Így a munkahely egy olyan hellyé válik, amit élvezni lehet, ahol motiválva vannak a legjobb teljesítményre és megkapják a teljes szabadságot a kreativitásra.
Guardian
- 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.
Részletek
Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig.
Részletek
Jegyek
Dél-Karolina államban további 27 év börtönre ítélték, a fia és felesége elleni gyilkosság miatt már kétszeres életfogytig tartó büntetését... Teljes cikk
A tiszta, friss és kellemes illatú lakás mindannyiunk vágya, amelynek megteremtése érdekében hajlamosak vagyunk mindenféle baktérium- és vírusölő,... Teljes cikk
A jelölt egy egyszerű mondattal győzte meg a munkaadót, hogy ő lesz a megfelelő választás. Teljes cikk
- Még több fizetett szabadságot ad 35 év alatti dolgozóinak a Tesco 2 hónapja
- A startupalapítók megoszlása kor és végzettség szerint 2 hónapja
- Jelenléti ív 3 hónapja
- Megváltoztak a táppénzre vonatkozó szabályok 4 hónapja
- Súlyos hiányosságok vannak a startupok HR-tervezésében is 4 hónapja
- Felülbirálhatja a táppénzt a munkáltató? 4 hónapja
- A Wise HR titkai: visszatérő munkavállalók, autonóm csapatok, elosztott kultúra 5 hónapja
- Hogyan számoljuk ki munkajogi járandóságainkat? - A legjobb online kalkulátorok 5 hónapja
- Nyári HR vezetői interjúk: Jóllét helyett jön az egészséges szervezet - Gazdag András, a Schaeffler HR igazgatója 5 hónapja
- Ezek a szabadságolási trendek idén nyáron 5 hónapja
- Nyári HR vezetői interjúk: Közös élmények és a vitorlázás jelent feltöltődést - Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak HR igazgatója 5 hónapja