Köszönjük Neked!
Országos kampány kezdődött a fizikai munkát végzők megbecsüléséért. Magyarországon foglalkoztatottaknak több mint 50%-a végez fizikai munkát és egyre inkább hiányszakmának minősül minden fizikai munka. A Győrben induló, hat állomásos kampány célja, hogy felhívja a figyelmet a fizikai dolgozók munkájának megbecsülésére.
Sajnos egyre égetőbb probléma, hogy egyes kiemelt régiók munkaerőhiánnyal küzdenek. Emellett komoly kihívást és országos problémát jelent a fizikai munkások toborzása, és kölcsönzése, illetve a jó munkaerő megtartása. Egyértelmű, hogy manapság már „nem sikk” fizikai munkát végezni, pedig nélküle szinte leállna a mindennapi élet. A probléma érzékeltetésére először regionális szinten, Miskolcon aktiválták a Köszönjük Neked! kampányt 2014 végén, amely során fotósorozatban mutatták be a helyi cégek fizikai munkásait. Ez a program akkor nagyon sokat jelentett a fizikai munkavállalóknak és munkáltatóiknak, így megszületett az ötlet, hogy legyen a kampány országos. Az elmúlt időszak munkaerő piaci tendenciái is ennek igényét támasztották alá: országos szintű kihívással nézünk szembe.
A program szervezőinek célja, hogy átformálják a köztudatban a fizikai munkát végzők megítélését és a Köszönjük Neked! kampány keretében megköszönjék értékes munkájukat.
Az ősszel induló országos kampány során a programhoz csatlakozó cégek maguk javasolják azt a kollégájukat, akit a vállalat arcaként szeretnének bemutatni, és aki nemcsak az elmúlt időszakban, de a jövőben is képviselheti a kollégákat. Győrben már 19 cég csatlakozott a kezdeményezéshez, így 19 munkatárs arcát és inspiráló történetét ismerhetjük meg.
„Örülök, hogy részt vehetek ebben a figyelemfelhívó kampányban! Fizikai munkásként sokat jelent, hogy az emberek elgondolkodnak arról, hogy mennyi mindent tesznek nap mint nap a fizikai munkások, hogy kényelmesebbé tegyék mások életét. Fiatal pályakezdőként fontos számomra, hogy tudjak hosszú távon tervezni, és a munkáltatóm támogasson a szakmai fejlődésemben” – mondta Lévai Richárd, forgácsoló, a Köszönjük Neked! kampány egyik nagykövete.
„Célunk az, hogy minél több emberhez eljusson az üzenetünk és ne csak számokként, statisztikai adatokként lássák a fizikai munkásokat, hanem személyes történetekként és arcokként. Fotókampányunkkal arra hívjuk fel a figyelmet, hogy minden fizikai munkát végző dolgozó megkönnyíti az életünket a munkájával, egy-egy kicsi mozzanattal, parányi alkatrész legyártásával egy nagy egészhez járul hozzá. Összeszerelnek, megjavítanak, felépítenek, becsomagolnak, átalakítanak, és hosszan sorolhatnám. Két szóval: csodát tesznek” - mondta Vidó Csilla, a HRC Group ügyvezető igazgatója.
A HRC Group több mint egy évtizede foglalkozik fizikai munkatársak toborzásával és kölcsönzésével, amely már évek óta hatalmas kihívás. A HRC Group szakemberei nap mint nap együtt dolgoznak és beszélgetnek a fizikai munkát végzőkkel és számos alkalommal az derült ki, hogy jól esne nekik több megbecsülés és elismerés.
„Ez egy emberközeli kezdeményezés és fontos lenne, hogy minél több és minél szerteágazóbb iparágakban tevékenykedő munkáltató vállaljon szerepet benne. Egyrészt kiváló alkalom a munkatársak előtt kinyilvánítani, hogy valóban odafigyelünk a dolgozók megbecsülésére, másrészt pedig jó lehetőség arra, hogy a helyi közösség felé jelezzük, milyen értékes munkát végző vállalkozások vannak a városban”- mondta Simon Róbert Balázs, Győr város országgyűlési képviselője.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Tavaly novemberről decemberre több mint 300 fővel bővült a B+N Magyarország 170 fővel pedig a sorozatgyártását felfuttató BMW Debrecenben. Egy éves... Teljes cikk
Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus... Teljes cikk
Tavaly októberről novemberre négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám a legnagyobb cégek körében. A BMW felfuttatja a... Teljes cikk
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 2 hete
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 4 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 1 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 1 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 1 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hónapja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?