Közel 40 000 üres állás - újabb rekord az állásoldalakon
Idén szeptember 6-án 39 179 hirdetést szemlézett az Állásportál.hu állásgyűjtő oldal, ami 1700 állással több mint az augusztusi, és közel duplája a tavaly júliusinak (21 323). A friss számok már a Covid előtti szintet is meghaladják: 2020 januárjában ugyanis 32 594 darab állást gyűjtött be az oldal a nagy állásportálokról. Utoljára 2019 júniusában (akkor: 39 795) lehetett ennyi állásra pályázni.

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a legjelentősebb állásportálok hirdetéseit szemlézi és gyűjti össze egy helyen kereshetően az álláskeresőknek.
Nagyon keresettek a szakmunkások
Ha a koronavírus megjelenése előtti időszakkal (2020. január) vetjük össze a júliusi hirdetéseket, akkora 26 szakterületből már csak 5-ben alacsonyabbak a számok (a táblázatban a második oszlop pirossal): adminisztratív területen (-7%), informatika (-1%), pénzügy (-13%), jogban (-37%, de kicsi hirdetésszám) és ügyfélszolgálatban (-22%).
Ha a tavaly nyári adatokkal vetjük össze a mostanit, akkor csak az építőiparban kevesebb a hirdetés (az is csak minimálisan, 5%-kal). A legnagyobb ütemben HR-ben, vendéglátásban, diák- és gyakornoki munkában nőtt a kínálat.
Ha azt nézzük, hogy szeptemberre miként változott az álláshirdetések száma januárral összevetve, akkor a 26 szakterületből 26-ban volt növekedés. A szezonalitás és a feloldott korlátozások miatt nem meglepő, hogy ötszörösére nőtt a vendéglátásban az elérhető pozíciók száma. Hatalmas a bővülés szakmunkás hirdetésekben is: 2136-ról 5190-re, azaz két és félszeresére nőtt a hirdetésszám, míg a betanított munkára kétszer több az ajánlat. Hasonló az ugrás logisztikában is, amelyben 1300-zal több a pályázható állás, míg értékesítésben 1400 hirdetéssel többet szemlézett az Állásportál.hu.
Álláshirdetés-számok szakterületenként az Állásportál.hu gyűjtőoldalon (A jobb oldali három hasáb azt jelenti, hogy a 2021. szeptemberi adat hogyan viszonyul az adott időpont hirdetésszámához. Ha mínusz, akkor most kevesebb a hirdetés, mint akkor - pirossal jelölve, ha plusz, akkor több, zölddel jelölve)
Budapest és Pest megye vezet, Veszprém jön fel
Szeptemberben a legtöbb álláshirdetésben Budapesten és Pest megyébe keresnek új kollégát (14 057), majd Győr-Moson-Sopron (1564), Fejér (1121), Komárom-Esztergom (951) következik. Változás, hogy Veszprém megye (887) megelőzte Hajdú-Bihart (852). Összesen 26 ezer hirdetésben jelöltek meg konkrét munkavégzési helyet, a többiben vagy nem vagy országosan/több helyre keresnek. Így földrajzi hely alapján az álláskiírások közel 60 százaléka a Budapestre vagy Pest megyére koncentrálódik, majd az észak-dunántúli megyék következnek.
Ha nem nézzük a munkaerő-közvetítő cégek által feladott hirdetéseket, akkor a legtöbb pozíciót a Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services néven volt ismert) hirdette meg, 643 darabot, majd a Bosch Csoport (159) és a MÁV (178) következik.
A legtöbbet hirdetett pozíciók
A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak.
Gyártás-karbantartásban (6794 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes, csomagoló, technikus, betanított munkás, villanyszerelő, műszakvezető, lakatos
Értékesítés-kereskedelemben (3258 hirdetés): eladó, értékesítési munkatárs, üzleti partner, pénztáros, területi értékesítési képviselő, boltvezető, ügyfélmenedzser, árufeltöltő
Adminisztratív területen (2084 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, értékesítési asszisztens, raktáros, irodavezető, vezetői asszisztens
Informatikában (2406 hirdetés): programozó, rendszeradminisztrátor, support specialist, Java fejlesztő, DevOps mérnök, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök
Mérnöki területen (2950 hirdetés): minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, gyártástámogató mérnök, tervezőmérnök, villamosmérnök
A szakmunkák (5190 hirdetés) közül: raktáros, targoncás, eladó, csomagoló, szakács, felszolgáló, gépjárművezető, CNC gépkezelő.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A legújabb csendes munkaerő-trend lassan aláássa a munkahelyi termelékenységet, és valószínűleg sok vállalat nem veszi észre időben. Teljes cikk
Hol tart a HR 2025-ben? Melyek a nagy témák? Erről beszélgettünk Csépai Martinnal, a Deloitte HR tanácsadási vezetőjével. A szakértő egyebek... Teljes cikk
A Prohuman Group megvásárolta a létesítménygazdálkodással foglalkozó Green Vector Kft. 75%-os, valamint a contact center piacon meghatározó szerepet... Teljes cikk
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 1 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 3 hete
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 3 hete
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 3 hete
- Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? 3 hete
- "Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel 1 hónapja
- Hogyan vonzzuk be a megfelelő jelölteket a digitális térben? 1 hónapja
- Ez a munka nem automatizálható? Na jó, akkor vegyünk fel egy embert! 1 hónapja
- Ennyit számít a jelöltélmény a cég leendő dolgozóinak 1 hónapja
- AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani 2 hónapja
- Nehezebben váltanak az álláskeresők, lassabban döntenek a cégek felvételről 2 hónapja