Közel 40 000 üres állás - újabb rekord az állásoldalakon
Idén szeptember 6-án 39 179 hirdetést szemlézett az Állásportál.hu állásgyűjtő oldal, ami 1700 állással több mint az augusztusi, és közel duplája a tavaly júliusinak (21 323). A friss számok már a Covid előtti szintet is meghaladják: 2020 januárjában ugyanis 32 594 darab állást gyűjtött be az oldal a nagy állásportálokról. Utoljára 2019 júniusában (akkor: 39 795) lehetett ennyi állásra pályázni.
A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a legjelentősebb állásportálok hirdetéseit szemlézi és gyűjti össze egy helyen kereshetően az álláskeresőknek.
Nagyon keresettek a szakmunkások
Ha a koronavírus megjelenése előtti időszakkal (2020. január) vetjük össze a júliusi hirdetéseket, akkora 26 szakterületből már csak 5-ben alacsonyabbak a számok (a táblázatban a második oszlop pirossal): adminisztratív területen (-7%), informatika (-1%), pénzügy (-13%), jogban (-37%, de kicsi hirdetésszám) és ügyfélszolgálatban (-22%).
Ha a tavaly nyári adatokkal vetjük össze a mostanit, akkor csak az építőiparban kevesebb a hirdetés (az is csak minimálisan, 5%-kal). A legnagyobb ütemben HR-ben, vendéglátásban, diák- és gyakornoki munkában nőtt a kínálat.
Ha azt nézzük, hogy szeptemberre miként változott az álláshirdetések száma januárral összevetve, akkor a 26 szakterületből 26-ban volt növekedés. A szezonalitás és a feloldott korlátozások miatt nem meglepő, hogy ötszörösére nőtt a vendéglátásban az elérhető pozíciók száma. Hatalmas a bővülés szakmunkás hirdetésekben is: 2136-ról 5190-re, azaz két és félszeresére nőtt a hirdetésszám, míg a betanított munkára kétszer több az ajánlat. Hasonló az ugrás logisztikában is, amelyben 1300-zal több a pályázható állás, míg értékesítésben 1400 hirdetéssel többet szemlézett az Állásportál.hu.
Álláshirdetés-számok szakterületenként az Állásportál.hu gyűjtőoldalon (A jobb oldali három hasáb azt jelenti, hogy a 2021. szeptemberi adat hogyan viszonyul az adott időpont hirdetésszámához. Ha mínusz, akkor most kevesebb a hirdetés, mint akkor - pirossal jelölve, ha plusz, akkor több, zölddel jelölve)

Budapest és Pest megye vezet, Veszprém jön fel
Szeptemberben a legtöbb álláshirdetésben Budapesten és Pest megyébe keresnek új kollégát (14 057), majd Győr-Moson-Sopron (1564), Fejér (1121), Komárom-Esztergom (951) következik. Változás, hogy Veszprém megye (887) megelőzte Hajdú-Bihart (852). Összesen 26 ezer hirdetésben jelöltek meg konkrét munkavégzési helyet, a többiben vagy nem vagy országosan/több helyre keresnek. Így földrajzi hely alapján az álláskiírások közel 60 százaléka a Budapestre vagy Pest megyére koncentrálódik, majd az észak-dunántúli megyék következnek.
Ha nem nézzük a munkaerő-közvetítő cégek által feladott hirdetéseket, akkor a legtöbb pozíciót a Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services néven volt ismert) hirdette meg, 643 darabot, majd a Bosch Csoport (159) és a MÁV (178) következik.
A legtöbbet hirdetett pozíciók
A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak.
Gyártás-karbantartásban (6794 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes, csomagoló, technikus, betanított munkás, villanyszerelő, műszakvezető, lakatos
Értékesítés-kereskedelemben (3258 hirdetés): eladó, értékesítési munkatárs, üzleti partner, pénztáros, területi értékesítési képviselő, boltvezető, ügyfélmenedzser, árufeltöltő
Adminisztratív területen (2084 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, értékesítési asszisztens, raktáros, irodavezető, vezetői asszisztens
Informatikában (2406 hirdetés): programozó, rendszeradminisztrátor, support specialist, Java fejlesztő, DevOps mérnök, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök
Mérnöki területen (2950 hirdetés): minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, gyártástámogató mérnök, tervezőmérnök, villamosmérnök
A szakmunkák (5190 hirdetés) közül: raktáros, targoncás, eladó, csomagoló, szakács, felszolgáló, gépjárművezető, CNC gépkezelő.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ugyanakkora forgalmat hoz a vendéglátás, mint a járvány előtt, mégis 15–20 ezer dolgozó és közel 10 ezer üzlet hiányzik a szektorból – mondja... Teljes cikk
Egy kanadai szakportál, a People Managing People szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Saját... Teljes cikk
Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 4 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 1 hónapja
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 1 hónapja
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 2 hónapja
- AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?