Megjelent: 17 éve

KSH: 8 százalékra nőtt a munkanélküliség

A 2008-as év IV. negyedévében a foglalkoztatottak száma 3 millió 881 ezer, a munkanélkülieké 337 ezer fő volt, ami 8,0 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett.

A 2008 október-decemberében a 15-74 éves népesség 54,7 százaléka, a 15-64 éveseknek 61,7 százaléka, a munkavállalási korúaknak pedig 64,3 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. A 2008. október-decemberi időszakban a 15-74 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 881 ezer volt, 29 ezer fővel kevesebb, mint az előző év azonos időszakában. A nemzetközi összehasonlításban használt 15-64 éves korcsoportra számított foglalkoztatási ráta 56,7 százaléknak felelt meg, ami 0,4 százalékponttal volt alacsonyabb az egy évvel korábbinál. A 15-74 éves korcsoportban a munkanélküliek száma a megfigyelt időszakban 337 ezer volt, ami 8,0 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett, 0,3 százalékponttal meghaladva az egy évvel korábbi szintet. (Az Eurostat által publikált, a regisztrációs munkanélküliségi adatok dinamikája alapján továbbvezetett harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő novemberben: EU-15: 7,4 százalék, EU-27: 7,2 százalék, Magyarország: 8,3 százalék.)

A munkanélküliek 17,9 százaléka a munkaerőpiacon csak a kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, ami 0,7 százalékponttal volt alacsonyabb, mint 2007 október-decemberében. E korcsoportban a munkanélküliségi ráta 19,7 százalék volt, 0,4 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbi értéknél. A munkanélküliek 48,6 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,5 hónap volt. 2008-ban, éves átlagban 3 millió 879 ezren minősültek foglalkoztatottnak, munkanélkülinek pedig 329 ezren az előzetes adatok szerint. A foglalkoztatottak létszáma 1,2 százalékkal csökkent, míg a munkanélkülieké 5,5 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához viszonyítva. A munkanélküliségi ráta 2008 átlagában 7,8 százalék volt, amely 0,4 százalékponttal magasabb, mint 2007-ben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk