kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Különdíjat hoztak létre a tanároknak és edzőknek

„Kedvenc Online Tanárom” különdíjra várja a jelöléseket a MOL Alapítvány a MESTER-M program keretében. Azokat a tanárokat és edzőket szeretnék elismerni, akik a tavaszi COVID-19 járvány során kimagasló munkát végeztek az online oktatásban.

Idén tavasszal a hirtelen elrendelt karantén mindenkit próbára tett, különösen a pedagógusokat. Mindenkinek egyik napról a másikra kellett átállni a digitális eszközök és módszerek használatára, miközben sokszor hiányoztak a megfelelő technikai feltételek a diákoknál. A pedagógusoknak nemcsak a tananyag leadásával és a számonkéréssel kellett foglalkozni, hanem meg kellett találni a módját, hogy a diákokkal tudják tartani a kapcsolatot, hiszen ez is része oktató-nevelő munkájuknak. A sportolók esetében sem volt kisebb a feladat: az edzőknek az otthoni edzéskörülmények mellett és a versenyek hiányában kellett fenntartani a motivációt és az edzettséget.

A MOL Alapítvány „Kedvenc Online Tanárom 2020” különdíjjal szeretné elismerni ezeknek a pedagógusoknak - tanároknak és edzőknek - a teljesítményét, az online jelöléseket 2020. december 31-ig várják a https://www.molalapitvany.hu/cikk/mol-mester-m-dij oldalon. Azok a pedagógusok nyerhetik el a díjat, akik a lehető legjobban tudták biztosítani a tananyag folyamatos átadását és meg tudták őrizni diákjaikkal a közvetlen kapcsolatot, segítették őket a digitális oktatásra történő átállásban vagy különösen innovatívak voltak a 2020. március-június közötti kényszerű online oktatási időszakban. A COVID különdíjat tízen kaphatják meg, az ezzel járó tiszteletdíj nettó 200.000 forint személyenként.

A MOL Alapítvány emellett szintén 2020. december 31-ig továbbra is várja a jelöléseket a MESTER-M Díjra, amellyel azoknak az áldozatkész tanároknak, edzőknek a munkáját ismeri el, akik ösztönzik a tehetséges gyerekeket a sport, a művészet és a tudomány területén és szakmailag, emberileg tanítványaik példaképei. A kuratórium célja, hogy a több évtizede tevékenykedő, jó eredményeket elérő pedagógusok mellett legalább egy fiatal, maximum 10-15 éve a pályán lévő tanár, edző munkáját is elismerje. A legérdemesebb jelöltek közül évente egyszer a MOL Alapítvány kuratóriuma tíz személyt választ ki a sport, a művészet, a bölcsészet-, valamint a tudomány területeiről, és a MESTER-M díjban részesíti. A MESTER-M Díj anyagi és erkölcsi elismerés, amelynek értéke 1.000.000 forint személyenként.

A MESTER-M díjra és annak COVID különdíjára a jelölést jelenlegi és volt tanítványok, szülők, tanár vagy edző kollégák, iskolaigazgató és sportegyesületi vezetők nyújthatják be. A díjazottakról a MOL Alapítvány kuratóriuma várhatóan 2021. februárban dönt.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Keddtől lehet pályázni Az Év felelős foglalkoztatója pályázatra

A vállalkozások öt kategóriában pályázhatnak a díjra. Teljes cikk

Legyen befogadóbb a foglalkoztatás jövője: májusban rendezik az EU Sokszínűségi Hónapot

Az EU Sokszínűségi Hónap minden májusban a méltányos munkakörnyezet megteremtését hivatott előmozdítani egy minél inkább egyenlő esélyeken... Teljes cikk

Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására

340 milliárd forintnyi pályázat indul csütörtökön az egyetemek számára tudományos és innovációs parkok létrehozására - jelentette be Hankó... Teljes cikk