A közvetlen kapcsolatból munkakapcsolat lett - ezért válnak szét Milák Kristóf és edzője útjai
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szombat este 100 méter pillangón olimpiai aranyérmet nyerő Milák Kristófot 2021 szeptembere óta edzette Virth Balázs. A közös munkát az úszó kérésére kezdték meg. Az edző, aki Milák mellett korábban a szintén olimpiai bajnok Gyurta Dániellel is dolgozott, most elköszön tanítványától. Ennek okairól a Nemzeti Sportnak nyilatkozott.
Kristóf felkészítését 2021 szeptemberében vettem át az ő kérésére – mondta el a Nemzeti Sportnak Virth Balázs edző. – Az volt a célom, hogy Selmeci Attila kiváló munkáját folytassam, és Kristóf pályafutását a már bevált rendszerben, hasonló módszerekkel vigyem tovább, és az, hogy az olimpiai ciklust veretlenül zárjuk. Azt, hogy ez működhet, az őszinte kommunikációra, a partneri kapcsolatra alapoztuk. Virth Balázs szavaiból azonban kiderül, hogy időközben eltávolodtak egymástól.
"Az egymást segítő, közvetlen kapcsolatunkból edző-versenyző kapcsolat lett. A klasszikus értelemben vett munkakapcsolat, amelyben egyikünk sem érezte jól magát."
A Nemzeti Sport kérdésére, hogy lát-e esélyt arra, hogy javuljon a köztük lévő viszony, Virth Balázs annyit válaszolt: "Pep Guardiola azt mondta Lionel Messiről: szerencsés vagyok, hogy abban a korban élek, amikor ő, és kiváltságosnak érzem magam, hogy az edzője lehettem. Kristóf zseni, korszakos úszó. A legfontosabb az, hogy visszatérjen az úszás szeretete, ez kell ahhoz, hogy a pályafutása folytatódjon. Ám úgy érzem, ehhez új impulzusokra és új edzőre van szüksége."
Olimpia 2024: Vezetői tízpróba
fotó: MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?