Kutya az irodában: 17 dolog, amire figyelned kell a kollégák és a kedvenced érdekében
Az ünnepek alatt a kutyádat is beviszed az irodába? Elmondjuk, mit kell átgondolnod, hogy zökkenőmentes legyen a beilleszkedése az új kollégának!
Az elmúlt néhány évben számos tanulmány kimutatta a kutyák munkahelyi jelenlétének előnyeit: például csökkentik a stresszt, és többek között ösztönzik a munkatársak közötti kommunikációt. Mielőtt azonban a kutyádat bevinnéd a munkahelyedre, van néhány kérdés, amit fel kell tenned magadnak.
Készen áll a kutyám a közösségre?
1. Ha kölyökkutyád van, akkor különösen fontos az oltások megléte, hiszen nagyon könnyen lebetegedhet. Ha pedig felnőtt, és nem vagy naprakész az oltásokból, féregtelenítésből, ti is lehettek a betegségek forrásai. Tehát a kutyád és mások érdekében is fontos, hogy odafigyelj kedvenced egészsgére.
2. A munkahelyen akkor fogjátok magatokat jól érezni, ha a kutyád jól szocializált. Ez annyit jelent, hogy viszonylag hamar megszokja, jól viseli más, akár új emberek közelségét, tudja, mit szabad, és mit nem, de minimum hallgat a parancsszavaidra. Az ölbe felugráló kutyus aranyos, de ha állandóan elvonja a figyelmet, akkor nem lesz hatékony a munkavégzés. Azt is figyelembe kell venned, hogy hogyan viseli a kutyád a lifteket, és az új helyeket, hogy tud-e pihenni, vagy fel és alá járkál nyugtalanul, ha új közegbe mentek - ha utóbbi, akkor még nem jött el a ti időtök, hogy veled menjen a munkahelyedre.
Olvassa el a folytatást ide kattintva a Haziallat.hu-n.
Nyitókép: Pavel Herceg on Unsplash
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaidő és a magánélet határa egyre inkább elmosódik: a Z és az Y generáció tagjai már a 9-től 5-ig tartó munkaidőbe építik be... Teljes cikk
A napokban újabb részek szivárogtak ki a Boston Consulting Group az egészségügy átalakítására vonatkozó tanulmányából. Ebből kiderül az is,... Teljes cikk
A húsvéti hosszú hétvége sokak számára nem a valódi kikapcsolódást jelenti, hanem egy sűrített határidőkkel és túlterheléssel teli időszak... Teljes cikk
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 6 napja
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 7 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 1 hete
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 1 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 1 hete
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 3 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 3 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 3 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?