kapubanner for mobile

Kutya az irodában: 17 dolog, amire figyelned kell a kollégák és a kedvenced érdekében

Az ünnepek alatt a kutyádat is beviszed az irodába? Elmondjuk, mit kell átgondolnod, hogy zökkenőmentes legyen a beilleszkedése az új kollégának!

kutya, iroda, munka-

Az elmúlt néhány évben számos tanulmány kimutatta a kutyák munkahelyi jelenlétének előnyeit: például csökkentik a stresszt, és többek között ösztönzik a munkatársak közötti kommunikációt. Mielőtt azonban a kutyádat bevinnéd a munkahelyedre, van néhány kérdés, amit fel kell tenned magadnak.

Készen áll a kutyám a közösségre?

1. Ha kölyökkutyád van, akkor különösen fontos az oltások megléte, hiszen nagyon könnyen lebetegedhet. Ha pedig felnőtt, és nem vagy naprakész az oltásokból, féregtelenítésből, ti is lehettek a betegségek forrásai. Tehát a kutyád és mások érdekében is fontos, hogy odafigyelj kedvenced egészsgére.

2. A munkahelyen akkor fogjátok magatokat jól érezni, ha a kutyád jól szocializált. Ez annyit jelent, hogy viszonylag hamar megszokja, jól viseli más, akár új emberek közelségét, tudja, mit szabad, és mit nem, de minimum hallgat a parancsszavaidra. Az ölbe felugráló kutyus aranyos, de ha állandóan elvonja a figyelmet, akkor nem lesz hatékony a munkavégzés. Azt is figyelembe kell venned, hogy hogyan viseli a kutyád a lifteket, és az új helyeket, hogy tud-e pihenni, vagy fel és alá járkál nyugtalanul, ha új közegbe mentek - ha utóbbi, akkor még nem jött el a ti időtök, hogy veled menjen a munkahelyedre.

Olvassa el a folytatást ide kattintva a Haziallat.hu-n.

Nyitókép: Pavel Herceg on Unsplash

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés

A magyarok naponta átlagosan 6 óra 10 percet töltenek online, ebből 3 órát mobilon, 1 óra 48 percet szentelve a közösségi médiára. A közelgő... Teljes cikk

A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz

A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk

A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók

A „csendes órák” egyre jelentősebb szerepet játszanak a digitális zaj csökkentésében - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk