Lassan gyűlnek az aláírások az új munkaszüneti nap ügyében
Ahhoz, hogy december 24-e munkaszüneti nap lehessen november végéig 200 ezer aláírásnak kellene összegyűlnie a népszavazási kérdőíveken. Ám a dolgozók egy része még csak nem is tud a kezdeményezésről - írja a Magyar Idők.
László Zoltán, a Vasas Szakszervezetek alelnöke a Magyar Időknek elmondta jövőhéten kezdik összeszámolni a hozzájuk kerülő aláírásokat. Az aktivisták munkahelyeken, buszokon íratják alá az íveket, de országos kampány nincs.
"A dolgozói fórumokon nincsenek az aláírásgyűjtésre figyelmeztető felhívások a kereskedelemben működő reprezentatív szervezet, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete részéről, így a munkavállalók jelentős része nem is tud erről a lehetőségről" - mondta el a lapnak Bubenkó Csaba.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke arról beszélt: nem tapasztalható akkora támogatás, érdeklődés az új munkaszüneti nap bevezetésére, mint amekkorára a kezdeményezők számítottak. Szerinte a munkaadók hallani sem akarnak egy új munkaszüneti napról. Magánszemélyek, valamint szakszervezeti tagok, illetve ellenzéki pártok is gyűjtik az aláírásokat.
Magyar Idők
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 3 hete
- Ez az üzlet már biztosan zárva tart majd december 24-én 3 hete
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 3 hete
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 4 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 1 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 1 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október elején 2 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 2 hónapja
- Rigó Csaba Balázs: az AI versenyképességi tényező 2 hónapja
- "Visszavonom a két ünnepnap eltörlését" - mondta a kormányfő 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?