Láthatatlan Csapatépítés… ahol az érzékeitek vezetnek

Programot, ötletet kerestek csapatotok erősítésére? Szeretnétek, ha az együtt töltött idő igazán különleges élmény lenne, valami, ami több mint szimpla szórakozás? Csak képzeljétek el, hogy kialszik minden fény…

A Láthatatlan Csapatépítés egy különleges, társadalmi érzékenységet növelő program. A teljes sötétségben, vak vezető segítségével eltöltött idő messze túlmutat egy átlagos élményen… Fejlődés minden tekintetben, ahol garantált a szórakozás. A Láthatatlan Kiállítás egy különleges, interaktív utazás egy láthatatlan világba, ahol teljes sötétségben próbálhattok meg eligazodni csupán a tapintás, a hangok és az illatok nyomán. Bízzatok vakon!

Ha eljöttök, megtapasztalhatjátok, milyen érzés az egyik legtöbb információt adó érzékszervetek, a látásotok nélkül élni, és hogyan erősödnek fel egyéb érzékeitek. Vajon hogyan boldogul a csapat ilyen szokatlan körülmények között? Vajon együttműködtök? Vajon felülkerekedtek félelmeiteken és kijuttok közösen, együtt a sötétből?

Egymás megismerése, elfogadása könnyebbé és hatékonyabbá válik, ha lehetőségetek nyílik arra, hogy megszabaduljatok a munkahelyi beidegződésektől, viselkedési sémáktól, és helyettük újakat próbáljatok ki. Ez a folyamat egy fontos érzékszerv, a szem és a látás közös „elvesztése” miatt intenzívebbé, gyorsabbá válik, a csapat tagjai együtt szembesülnek egy olyan élethelyzettel, amellyel korábban még nem. A teljes sötétségben tartózkodás képes oldani a szereplésből fakadó feszültséget. A látáshiány okozta új helyzetben, a nehézségek mellett azt is megtapasztalhatjátok, hogy a szem, mint érzékszerv kiiktatásával is lehet szép és teljes a világ.

A láthatatlan utazás vak vezető kíséretében, speciálisan berendezett és teljesen besötétített helyszíneken történik, ahol egyedi hanghatások és helyszínre szabott illatok segítik, hogy igazán életszerű élményben legyen részetek. Különböző élethelyzeteket mutatunk be, ahol megtapasztalhatjátok, hogyan kell vakon közlekednetek a városi forgatagban vagy, hogyan fizethettek ki egy kávét a bárban.

A teljes sötétségben nemcsak az erdőt, a város zajait vagy a frissen főtt kávé illatát érezhetitek, hanem kellemes környezetben, felhőtlen légkörben, halk zene mellett tölthettek el egy felejthetetlen estét a munkatársakkal. Teljes sötétségében, minden vizuális segítség nélkül tehetitek próbára érzékszerveiket. Fény derül arra, hogy szaglásotok és ízlelésetek valójában mennyire fejlett, látás nélkül mennyire kiteljesednek az illatok és az ízek. A csapatépítő programotok mellett ugyanis lehetőségetek van részt venni Láthatatlan Borkóstolón, de elkölthettek egy két- vagy akár négyfogásos Láthatatlan Vacsorát is, ami
igazi felüdülést nyújt a hétköznapi munkavacsorákból.

Gyertek el a Láthatatlan Kiállításra, Budapest egyik leglátogatottabb programjára és éljétek át együtt ezt a különleges élményt!


https://www.lathatatlan.hu/lathatatlan-csapatepites/

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa

Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk

Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk