Legyél te a jövő menedzsere!
A Menedzserszövetség, rendkívül sikeres első három mentor programját követően, 2021. áprilisától folytatja kezdeményezését Jövő Menedzsere 4.0 Mentor Program néven.
A mentorprogramot olyan mentorokkal indítja el, akiknek véleményére és gondolataira a jelen helyzetben fokozott szükség van Magyarországon.
Ebben az időszakban a tapasztalatátadás, az iránymutatás a lehető legnagyobb segítség a fiatal vezetőknek, középvezetőknek, a Menedzserszövetség ezzel a programjával kívánja támogatni a Jövő Menedzsereit ebben a válságos időszakban. A mentoráltak választ kaphatnak a mentoroktól többek között arra, hogy milyen lehetőségeik maradtak, ha az A terv teljesen megsemmisült, mit tehetnek a kialakult helyzetben és mit tanulhatnak egy ilyen válsághelyzetből?
A mentor program muníció a koronavírus alatt, és az utána következő, gazdasági fellendülést igénylő időkre.
A jelentkezést április 1-én nyitotta meg a Szövetség és május 31-ig tudnak rá az érdeklődő mentoráltak jelentkezni az alábbi oldalon:
JELENTKEZÉS:
https://menedzserek.hu/jelentkezes/
A program 2021. június közepén indul és szeptember közepén fejeződik be.
Pont abban az időszakban, amikor már szemmel láthatóak lesznek a gazdasági károk, amikor a legtöbbet segíthetnek a mentorok a Jövő Menedzsereinek olyan tapasztalatokkal, melyek azonnali megoldást nyújthatnak számukra.
A világban kialakult helyzetre való tekintettel a Jövő Menedzsere 4.0 Mentor Program hibrid formában, a helyzettől és a mentor - mentorált megállapodásától függően virtuális és / vagy személyes találkozókban valósul meg, ezúttal is 6 alkalommal 2 órás online konzultáció keretében.
Jelentkezz május 31-ig,
és legyél Te a JÖVŐ MENEDZSERE!
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk
- Az 5 legkeresettebb vezetői készség a jövőben 3 hónapja
- Ez lesz a vállalati digitalizáció iránya 2024-ben 4 hónapja
- A jövő képességei, avagy tévutakon járunk 4 hónapja
- A fiatalok is tartanak az MI-től, viszont jó, hogy képes elvégezni a piszkos munkát 5 hónapja
- HR-igazgatóból ügyvezető? - Hogyan változik a HR szerepe a jövő munkahelyén? 5 hónapja
- Heti 3 és fél munkanap a jövő? 6 hónapja
- Kiderült, hány évesen szeretnének nyugdíjba vonulni a magyarok 8 hónapja
- Komoly mérnökhiány van Magyarországon, még Romániában is magasabbak a bérek 9 hónapja
- 10-20 ezer mérnök hiányzik Magyarországról 9 hónapja
- Keressük a jövő vezetőit - elindult a nevezés 11 hónapja
- Mi várható a HR-ben a következő 3 évben? Kihívások és válaszok 1 éve