Leszázalékolás mellett tovább dolgozhatok-e?

1978 óta dolgozom, 14 éves koromtól munkakönyvvel rendelkezem. 1984 óta az Eü-ben szakápoló vagyok. Mennyi pénzt kaphatnék, ha C2 kategória minősítés mellett dolgoznék tovább? Jelenleg hat hónapja vagyok táppénzen Covid fertőzés miatt és tüdőfibrózis maradvány miatt. A bruttó besorolásom jelenleg 440.000 ezer Ft. A jelenlegi munkahelyen négy órában maradni szeretnék.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az ellátás összegét a kérelem benyújtását megelőző évben elért havi átlagjövedelem alapján állapítják meg (amelynek legalább 180 napnak kell lennie).

Ha az igénylő a kérelem benyújtását megelőző évben nem rendelkezik jövedelemmel, akkor azt vizsgálják, hogy a referencia-időszak kezdő időpontját követően, és a kérelem benyújtását megelőzően (azaz az előző év első napja és a kérelem benyújtásának napja közti időszakban) rendelkezik-e legalább 180 naptári napi jövedelemmel.

Ha a kérelmező nem rendelkezik legalább 180 naptári napi jövedelemmel vagy egyáltalán nem rendelkezik jövedelemmel, akkor az ellátást egy úgynevezett alapösszeg alapján állapítják meg (ami egy fix összeg és aszerint, hogy valaki milyen ellátási formában részesül, ennek az alapösszegnek egy bizonyos százalékát kapja meg ellátásként).

Ha az igénylő amiatt nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, mert a vizsgált időszakban vagy ennek egy részében táppénzben vagy baleseti táppénzben részesült, akkor fennáll annak a lehetősége, hogy - ha az számára kedvezőbb - a táppénzt, baleseti táppénzt megelőző 180 naptári napi jövedelmet vegyék figyelembe.

Mivel levele alapján nem egyértelmű, Önre melyik eset vonatkozik, ezért egyértelműen nem tudtunk állást foglalni a kérdését illetően - annak megválaszolásában kérjük a fenti megállapítások figyelembevételét.

Aki válaszol:

Kappel Katalin: pszichológus, tanácsadó, Diversity and Inclusion szakértő

Kappel Katalin több mint egy évtizede dolgozik azon, hogy a munkaerőpiac és a szervezeti rendszerek hozzáférhetőbbé és befogadóbbá váljanak a megváltozott munkaképességű emberek számára.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Leszázalékolás mellett tovább dolgozhatok-e?

Aki válaszol:

Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A rokkantsági ellátás dilemmái: jogos támogatás vagy rejtett segély?

Van-e jogi akadálya, hogy leszázalékolás mellett teljes munkaidőben dolgozzak?

Rokkantági felülvizsgálatra elég-e beküldenem a papírjaimat?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló