oktatás járvány sajátos nevelési igényű koronavírus

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 4 hónapja

LMP: a sajátos nevelési igényű gyermekek iskoláit fokozatosan újra kell nyitni

Ungár Péter szerint semmilyen támogatást nem kapnak a sajátos nevelési idényű gyermekek szülei a távoktatáshoz.

images

images

Az LMP országgyűlési képviselője arra kéri a kormányt, hogy fontolja meg a sajátos nevelési idényű gyermekek intézményeinek fokozatos újranyitását május 4-étől. Ungár Péter hétfői online sajtótájékoztatóján rámutatott: vannak gyermekek, akiknek a korai fejlesztésében minden hét, minden hónap számít, és a foglalkozás kimaradása akár az egész életükre kihathat. A diagnózist nyújtó szakértői vizsgálatok elmaradása sokak számára a jövő tanév elkezdését is nehezíteni fogja - fűzte hozzá -, az integrált oktatás pedig Magyarország nagy részén álom marad.

A képviselő rámutatott arra is: semmilyen támogatást nem kapnak eszközbeszerzéshez vagy különleges szoftverek vásárlásához azok a szülők, akiknek a sajátos nevelési igényű gyermekük távoktatását kell segíteniük. Ungár Péter megjegyezte: vannak olyan sérült gyermekek, akik fokozottan kitettek a járványnak, esetükben ezért nem indokolt az intézménybe járás. A többiek számára azonban fokozatosan és az egyéni igényekhez igazodva újra kell nyitni a korai fejlesztő központokat és pedagógiai intézményeket - hangsúlyozta.

MTI

Eseményajánló

2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Oktatáspolitika

A KRÉTA fejlesztésével készülnek az esetleges újabb távoktatásra

A kormány fel kíván készülni a koronavírus-járvány második hullámának lehetőségére.

További cikkek

Pedagógusok Szakszervezete: a kormány becsapja a szakmát

A szakszervezet becsapásának tartja az Emmi győzelmi jelentését a pedagógusok béremeléséről. Teljes cikk

Népszava: csak álom a 30 százalékos béremelés a szakképzésben

Volt, akinek 19, másnak csak 6 százalékkal emelkedett a fizetése, a PSZ tud olyan pedagógusról is, akinek semmit sem emeltek a bérén. Teljes cikk

Ingyenes programozó workshopot indítanak középiskolás lányoknak

A háromnapos online képzésre augusztus 11. éjfélig jelentkezhetnek az érdeklődők. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Nincs elég gyógypedagógus, pedig egyre több a fejlesztésre szoruló diák

Video

Társadalombiztosítási járulékok változásai 2020. július 1-től

HR Szubjektív

A HR hogyan támogatja a vezetőket és kollégákat az Uniqa kultúraváltásában?

Aki válaszol: Sipőcz Iván

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Byung-Chul Han A kiégés társadalma című könyvében arról ír, hogy önmagunk kizsákmányolói lettünk. Ebbe hajszol bele a jelenlegi gazdasági és társadalmi berendezkedés. Nem tudunk unatkozni és szemlélődni. A multitasking pedig visszalépés.

Engedelmes és hasznos munkavállalókat termel a kiégés társadalma?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2020